Kursinių darbų animacija viešbučio įmonėje. Svetingumo įmonių animacinės veiklos analizė Animacijos paslaugos viešbučio pristatyme

8. Lipsky I.A. Karinis-socialinis darbas žmogaus lygmeniu // Armija ir visuomenė. 1998. Nr. 1. S. 84-95.

9. Lugovaya OM Karinio personalo netinkamas pritaikymas - karo veiksmų dalyviai ir būdai, kaip sumažinti jo neigiamą poveikį visuomenei // Žmogus ir visuomenė: tūkstantmečio sandūroje: tarptautinis mokslinių straipsnių rinkinys. Voronežas, 2003 m.

10. Pevenas L. V., Šishkanovas A. I. Karinio personalo socialinių problemų sprendimas ir perspektyvos // Sociologinės studijos. 2002. Nr. 5.

11. Pevenas L. V., Šishkanovas A. I. Karių socialinė apsauga yra kritinėje linijoje // Žmogaus teisių gynėjas. 2002. Nr. 4.

12. Kariuomenės ir karinio jūrų laivyno komplektavimo problemos vis dar opios // Rakurs: teorija. Praktika. Informacija. M.: GUVR VS RF, 2001. Leidimas. 2. S. 23-36.

13. Karjeros orientavimas ir socialinė parama kariams, perkeltiems į atsargą / Red. I.V. Stazajeva. Saratovas, 1995 m.

14. Skok A.S. Socialinės technologijos karinių organizacijų valdymo sistemoje. M.: VU, 1997 m.

15. Socialinio darbo technologijos: vadovėlis / Red. prof. E.I. Vienišas. M.: INFRA-M, 2003. S. 344-362.

16. Černosvitovas E.V. Socialinė medicina. M.: Akademinis projektas; Jekaterinburgas: Verslo knyga, 2003 m.

UDC 796,5 / 338,48

ANIMACINĖ VEIKLA VIEŠBUČIO RESTORANE

TARNYBA V.K. Nesterovičius,

personalo kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo centro vadovas,

A.A. Šilovas, studentas,

Minsko BSUFK turizmo institutas

Mokslinį animacijos veiklos turizme pagrindimą lemia turistų srautų augimas tam tikromis kryptimis. Poilsio ir kultūrinė programa yra skirta visoms grupėms ir asmenims. Atsirado daugybė galimybių keliauti per respublikos teritoriją ir už valstybės ribų. Kaip taisyklė, turistiniuose maršrutuose, kultūros ir

pramogos. Animacijos veikla šiandien priklauso nuo pasiūlos ir paklausos.

Raktažodžiai: viešbučių aptarnavimas, animacinė veikla, personalas.

Pramogų, laisvalaikio ir sporto sektorius vaidina svarbų vaidmenį visoje svetingumo industrijos infrastruktūroje ir sprendžia įvairias užduotis: auklėjimą, švietimą, kultūros plėtrą. Užpildydamas laisvalaikį pramogomis ir sportu, žmogus ilsisi ir atkuria jėgas, pralinksmina. Pramogų sektoriaus įmones ir organizacijas sudaro cirkai, zoologijos sodai, atrakcionai, žaidimų bibliotekos, poilsio parkai, taip pat įvairios pramogų įmonės - teatrai, kino teatrai, koncertų salės, filharmonijos draugijos ir kt.

Pramogų ir sporto pramonės įmonės pastaruoju metu veikia kaip nepriklausomos ir izoliuotos grandys, pritraukiančios didelius materialinius, finansinius ir darbo išteklius.

Svetingumo įmonės vaidina pagrindinį vaidmenį palaikant verslo ryšius su pramogų, laisvalaikio, poilsio ir sporto paslaugas teikiančiomis įmonėmis. Be to, viešbučiuose formuojamos animacijos paslaugos, organizuojančios papildomą laisvalaikį ir poilsį svečiams. Daugelis viešbučių įmonių turi savo sporto įrenginius: baseinus, teniso kortus, golfo aikštynus, vandens pramogas, kino ir koncertų sales ir kt.

Keliauti ketinantys turistai domisi ne tik gyvenimo sąlygomis ir ekskursijų programomis, bet ir animacijos komandos dalyvavimu šis viešbutis, pensionatas ar kurorto kompleksas.

Animacija yra gana nauja kurorto veiklos kryptis, apimanti asmeninį turistų dalyvavimą žaidimų ir teatro šou programose, sporto bei kultūros ir pramogų renginiuose. Šis reiškinys yra kurortų, siekiančių paįvairinti savo klientų atostogas, konkurencijos rezultatas.

Animacijos komandos dirba su turistais visą dieną, iki 16 valandų per dieną. Ryte jie kviečia žaisti ir sporto bei sveikatingumo programas, po pietų - į teatro pasirodymus, vakare rengia spalvingus šou, gimtadienio šventes, pažinčių vakarus, šokių vakarus ir kt.

Animacijos programos apima sportinius žaidimus ir varžybas, šokių vakarus, karnavalus, žaidimus, veiklą dvasinių interesų srityje ir kt.

Animatorius yra tas pats menininkas, o visa jo veikla reikalauja nuolatinio atsidavimo. Tapti animatoriumi nėra lengva. Iš pradžių animatorius turi būti tikras

įgūdžių ir gebėjimų, taip pat turi psichologinį pasirengimą šiam darbui. Visa tai mokoma pradedantiesiems - nuo kalbos barjero įveikimo iki meno transformuotis į savo personažą. Be to, rengiami specialūs seminarai ir praktiniai užsiėmimai apie šokius, rengiant sezono programas, rengiant sporto žaidimus ir varžybas. Animacijos programa keičiasi kas dvi savaites, todėl animatoriaus darbo diena yra labai įtempta.

Vaikams ir paaugliams siūlomos įvairių žaidimų programos, žaidimų programos, vandens pramogos, ekskursijos, jodinėjimas, varžybos, vaidybinių filmų ir animacinių filmų demonstravimas. Pagrindinė viešbučio vadovo užduotis yra užtikrinti, kad turistai, pamiršę kasdienį gyvenimą, gautų maksimalų teigiamą įspūdį iš savo poilsio.

Animacijos valdymo struktūrą galima pavaizduoti šioje diagramoje.

ANIMACIJOS VALDYMO STRUKTŪRA

Viešbučio generalinis direktorius

Generalinio vadovo animatorius

Animatorius - organizatorius

Animatorių atlikėjai

Vaikų teatras

Rekreacinė kūryba

Meno pomėgis

Kultūrinis ir pramoginis sportas

1 ____________________________ і

Ekstremalios edukacinės kultūros

(nuotykis) pažintinis

Pagrindinė animacijos vadybininkė yra atsakinga už animacijos sistemą. Jis atsiskaito tik generaliniam direktoriui, kuris savo ruožtu atsiskaito viešbučio savininkui.

Pagrindinis animacijos veiklos vadovas, kaip plataus profilio specialistas, yra kviečiamas nustatyti, patenkinti ir plėtoti įvairių gyventojų grupių socialinius ir kultūrinius interesus, kurti tikslines animacijos programas ir socialines jų įgyvendinimo technologijas, skatinti novatoriškus judesius turizmo sektorius, valdyti animacinės veiklos organizavimo ekonominius mechanizmus, diegti efektyvius pedagoginius metodus, plėtojančius kultūrinį ir estetinį kūrybiškumą. Vadovas animatorius turi žinoti psichologinius ir pedagoginius laikino valdymo pagrindus

komanda, su kuria jis dirba, būti lyderiu įvairiose turistų grupėse, kurios skiriasi pagal amžių, sudėtį, išsilavinimą, socialinę padėtį, kad galėtų paveikti kitų nuomonę.

Svarbus polinkis į lyderystę, būtent: gebėjimas imtis iniciatyvos, pritraukti ir nukreipti kitų dėmesį, pasiūlyti jiems sprendimą, mokėti kalbėti savo šalininkų kalba. Animacijos vadybininkai turi turėti aukštas verslo savybes, gilias žmogaus psichologijos žinias, praktinius įgūdžius dirbant gerai suteptame mechanizme.

Metodologė animatorė užsiima scenarijų rengimu ir spektaklio pastatymu, kostiumų ir repeticijų dizainu.

Organizatorius animatorius organizuoja animacijos procesą su viskuo, kas būtina.

Vienas iš svarbios kryptys animacinė veikla viešbučiuose yra animacija vaikams.

Penkių ar keturių žvaigždučių viešbučių teritorijoje yra specialūs vaikų klubai: „mini“ - 3–12 metų vaikams ir „jaunesniems“ - 12–15 metų jaunuoliams. Čia tėvai gali palikti vaikus visai dienai prižiūrimi patyrusių animatorių (dažniausiai turintys pedagoginį išsilavinimą), kad galėtų keliauti į įdomius kitų šalių kampelius arba ramiai pagulėti paplūdimyje. Darbo planas, taip pat bendras animacinių užsiėmimų viešbutis viešbutyje planas sudaromas iš anksto ir koreguojamas užsiėmimų metu, atsižvelgiant į esamą vaikų kontingentą ir kitas sąlygas. Šiame plane turėtų būti nurodytas optimalus sporto ir kultūrinės veiklos, reikalingos vaiko vystymuisi, skaičius.

Dirbdamas mini klube animatorius atsižvelgia į daugybę įvairaus amžiaus vaikų fiziologinių ir psichologinių ypatybių, sukuria tokias sąlygas, kad vaikas tuo domėtųsi. Norint organizuoti efektyvų darbą su vaikais, yra tinkamos patalpos vaikų buvimui vasaros mėnesiais ir esant blogam orui, įrengta įranga aktyviems ir besivystantiems žaidimams, piešimui, modeliavimui ir kt.

Mini klubo darbas viešbutyje yra kūrybiškas ir kruopštus procesas, o vaikų animatoriaus užduotis yra organizuoti vaikų laisvalaikį, lavinti jų pažintinius, fizinius ir psichologinius sugebėjimus, kad kiekviena vaiko praleista diena mini klubas virsta renginiu, švente, kuri išliks ryškus įspūdis iš poilsio.

Animacinės veiklos plėtra yra neatidėliotina problema, kuriai reikalinga tarptautinė patirtis. Atsižvelgiant į padidėjusią vartotojų paklausą

reikalingos animacijos programos ir turistų srautų didinimas

kurti programas įvairioms turistų kategorijoms. Būtina rimtai atkreipti dėmesį į personalo atranką ir mokymą animacijos tarnyboje.

Animatorių įdarbinimo turistinėje veikloje problema Baltarusijoje neišspręsta. Atsižvelgiant į animacinės veiklos svarbą tiek visai visuomenei, tiek turizmo kompleksų pajamoms, būtina rimtai atkreipti dėmesį į specialistų rengimą ir atranką į animacijos paslaugą. Turizmo pramonė šiandien yra didelis ekonominis kompleksas, kuriame dirba daug žmonių, viso turizmo komplekso įvaizdis priklauso nuo jų kvalifikacijos. Šiuo atžvilgiu atsirado naujų profesijų ir naujų švietimo įstaigų, rengiančių turistų personalą. Tačiau kūrybingų, profesionaliai kompetentingų specialistų nėra pakankamai, o Baltarusijoje rasti gerą animacijos specialistą yra beveik neįmanoma.

Labai didelių vilčių siejama su turistine edukacine veikla: sportinės animacijos mokymai leis sveikai gyventi, rekreacinė, kultūrinė, kūrybinė animacija išspręs dvasinės sveikatos problemą, turizmo įmonės galės teikti turistams kokybiškas paslaugas.

Literatūra

1. Kabuškinas, N.I. Viešbučių ir restoranų valdymas / N.I. Kabuškinas, G.A. Bondarenko. Minskas, 2003 m.

2. Garanin NI, Turizmo ir viešbučių animacijos valdymas: vadovėlis / N.I. Garaninas, I.I. Buliginas. M., 2004 m.

3. Kotleris, F. Marketingas. Svetingumas ir turizmas / F. Kotler. M., 1998 m.

Pagrindinių ir papildomų paslaugų 4 * viešbučiuose analizė

Yra keli būdai užsisakyti viešbučio kambarį: - telefonu; - jei klientas atvyko tiesiai į viešbutį ir sudarė su viešbučiu užsakymo sutartį; - naudojant automatines rezervavimo sistemas ...

Animacija

Animacija (iš lot. Apita - siela; animatus - animacija), arba laisvalaikis, žmogaus veikla pirmiausia siejama su poilsiu (iš anglų kalbos, poilsis - jėgų atkūrimas) ...

Šiuo metu visame pasaulyje imta aktyviai naudoti visiškai naują kryptį - animaciją. pagyvinant laisvalaikį ir organizuojant tiesioginius įspūdžius iš asmeninio dalyvavimo renginiuose ...

Viešbučių animacijos paslaugos ir programos

Animacija turizmo srityje pradėjo vystytis nuo XX a. 70-ųjų. rytuose ir tik nuo 90-ųjų vidurio jis pasirodė Rusijoje. Iš pradžių animatoriai tyrinėjo Egiptą ir JAE. Vėliau - Turkija ...

Natūralus ir dirbtinis viešbučių apšvietimas

Viešbučių ir viešbučių sąlygomis sunku pervertinti apšvietimo vaidmenį. Daugelis svečių atvyksta vakarais ir negali greitai pereiti prie vietinių sąlygų ...

Inžinerijos paslaugos viešbutyje

viešbučių inžinerijos techninė įranga Labai svarbu užtikrinti viešbučio gyventojų saugumą. Apsaugos sistemą sudaro valdymo skydelis ...

Kontaktiniai viešbučių įmonių rajonai

Šiandien sėkmingo SPA viešbučio formulė yra originali koncepcija, įranga (įranga, aparatai, interjeras) ir kompetentingi darbuotojai, tinkamai parinkti ir apmokyti darbuotojai vaidina ypatingą vaidmenį grožio ir sveikatos pramonėje ...

Liukso numeris

Kambarių skaičius - bendras, bendras skirtingų kategorijų kambarių (lovų) skaičius viešbutyje, kuriuos valdo viešbučio vadovybė, viešbučių tinklo valdyba, viešbučių valdymo direktoratas ...

Viešbučio įvairių tarnybų personalo darbo organizavimas

Personalo valdymas viešbutyje yra susijęs su personalo politikos formavimu ir įgyvendinimu, kuris apima: - darbo planavimą, įdarbinimą ir įdarbinimą; - mokymai ...

100 vietų viešbučio inžinerinės tarnybos veiklos ypatybės, pavyzdžiui, viešbučio, esančio Budenovsky rajone, pavyzdžiai

Apsaugos tarnyba viešbutyje paprastai veikia dviem kryptimis. Juos galima apytiksliai vadinti klientų saugumu ir turto saugumu ...

Patalynė viešbutyje

Geras čiužinys yra vienas iš svarbiausių ramaus miego ingredientų. Juk net ir naudojant geriausią patalynę, jei stuburas jaučiasi nepatogiai, patalynės savybės nepastebės ...

Specialios klientų aptarnavimo technologijos paslaugų įmonės kontaktinėje srityje

Svarbiausias kliento poreikis yra poreikis suprasti, kas vyksta, ir pačių įvykių kontrolės jausmas, remiantis informacija apie aplinkinį viešbučio pasaulį ...

Pajūrio kurortų sporto ir poilsio paslaugos

Rekreatų poilsio organizavimas kurortuose yra viena iš svarbiausių kurorto verslo ir turizmo specialistų užduočių. Daugybė apklausų rodo, kad pagrindinis tikslas atvykti į kurortą 50–70% poilsiautojų yra poilsis ...

Durininko paslaugos viešbutyje technologija

Viešbutis yra kolektyvinė apgyvendinimo įstaiga, susidedanti iš tam tikro kambarių skaičiaus su vienu valdymu, teikiančiu paslaugų rinkinį (mažiausiai lovų pastatymas ...

5 žvaigždučių viešbučių aptarnavimo ypatybės

Viešbutis yra poilsio vieta ir dėl to išaugusi žmonių minia. Viešbučio administracija prisiima įsipareigojimus ne tik užtikrinti gyvenimo patogumą ir garantijas maloniai pailsėkbet ir žmonių saugumas ...

Įgyvendinant animacijos strategiją bendram animacijos valdytojui, svarbiausia sukurti perspektyvią struktūrą. Organizacinės animacijos paslaugos struktūros suderinimas su jos strategija ir visos viešbučių įmonės strategija yra vienas pagrindinių strateginio valdymo principų. Tai pabrėžia animacijos veiklos svarbą bendroje viešbučių įmonės strategijoje ir poreikį aprūpinti šią veiklą ištekliais (žmogiškaisiais, materialiniais, finansiniais). Tai taip pat rodo, kad animacijos veikla yra strategiškai svarbi viešbučio vadovybei.

Formuojant organizacinę didelio viešbučio turistinio komplekso, susidedančio iš kelių funkcinių padalinių, paslaugų struktūrą, reikia stengtis sukurti komunikacijos ir koordinavimo sistemą, kuri:

• 1) maksimaliai padidina departamentų indėlį gerinant animacijos paslaugų kokybę;
• 2) riboja animacijos paslaugų įgyvendinimo išlaidas;
• 3) Sumažina laiko ir energijos sąnaudas palaikant ryšį tarp departamentų, tarnybų ir viešbučio padalinių.

Klasikinis padalinio organizacinių padalinių koordinavimo būdas yra jų išdėstymas hierarchinėje struktūroje, kad artimiausi susiję padaliniai atsiskaitytų viešbučio vyriausiajam animacijos pareigūnui.

Siekdamas suvienyti tarpusavyje susijusių struktūrinių padalinių strategines pastangas, vyriausiasis animacijos vadybininkas gali pasitelkti koordinavimo komandas, grupes įvairioms funkcijoms vykdyti, abipusio formalizuoto atsiskaitymo sistemą ir sutelkti dėmesį į komandinį darbą ir bendradarbiavimą. Tokiu atveju teisė priimti sprendimą turėtų būti perduota žemesnio lygio vadovams arba tiesiogiai animatoriams (atlikėjams), kurie yra priešakyje ir turi reikiamą informaciją, kad galėtų įvertinti sprendimų įgyvendinimo veiksnius ir pasekmes bei veiksmai.

Plėtojant animacinę veiklą, keičiant jos koncepciją ir strategiją, taip pat turi būti pakeista organizacijos organizacinė struktūra, nes neįmanoma įgyvendinti naujos strategijos senoje organizacinėje struktūroje.

Turizmo komplekso animacijos paslaugos struktūrą galima pasiūlyti kaip optimaliausią įrankį pagrindinėms problemoms spręsti ir pagrindinėms animacijos valdymo funkcijoms įgyvendinti. Teoriškai kiekvienas animacijos darbuotojas turėtų specializuotis vienoje srityje, tačiau praktiškai dėl biudžeto priežasčių tai daroma retai. Tačiau mes turime to siekti.

Efektyvios animacijos valdymo organizacinės struktūros formavimas yra vienas iš svarbiausių TC vyriausiojo animatoriaus uždavinių. Priklausomai nuo jos dydžio, galimos įvairios (daugiau ar mažiau šakotos) animacinės tarnybos organizacinės struktūros - skyriai (4 pav.).

TC tarnybos struktūra ir personalas taip pat priklauso nuo jos dydžio ir tipo, funkcinio tikslo ir techninės animacijos sistemų nomenklatūros, geografinė vieta, animacijos koncepcijos ir programos bei kiti veiksniai. Apsvarstykime labiausiai paplitusį viešbučio animacijos tarnybos personalo struktūros variantą, kurį sudaro keli skyriai (sporto animacija, šou animacija, mini klubas, kūrybinės veiklos skyrius ir kt.).

Kiekvienas skyrius turi konkrečias pareigas, tačiau yra veiklų, kurias paruošia visi animacijos komandos nariai kartu. Kuo mažesnis animacijos paslaugų skaičius, tuo didesnė našta tenka jos nariams, tuo labiau jie turėtų padėti vieni kitiems ir būti keičiami viena kita. Pažvelkime į kiekvieno animacijos skyriaus atsakomybę.

Sporto skyrius - vadovauja sporto vyriausiasis instruktorius. Šio skyriaus darbas yra intensyviausias ir aktyviausias, nes sporto animatoriai visą dieną tiesiogiai bendrauja su svečiais (judėdami, žaidžiant), didžiąją laiko dalį praleisdami šalia baseino ar sporto aikštelėje. Visą dieną jie svečiams kas 30 minučių siūlo įvairius sportinius užsiėmimus (aerobikos ir ritmo užsiėmimai, vandens slidės, vandensvydis, paplūdimio žaidimai, smiginis, badmintonas ir kt.).

Sportinės animacijos komandai turėtų būti aiškiai priskirta atsakomybė, kad jų darbas ir žaidimas pakaitomis, nes jie praleidžia daug energijos savo veikloje. Kiekvienas sporto animatorius veda griežtai apibrėžtą renginių skaičių ir turi gerai žinoti organizuojamų žaidimų ir varžybų taisykles, taip pat mokėti vykdyti būtinas saugumo instrukcijas.

Pagrindinis sporto animatorių darbo iššūkis yra pritraukti svečius į jų renginius. Dieną, kai jie labiau mėgsta atsipalaiduoti ir degintis, į sportinius žaidimus įdarbinti reikiamą skaičių žmonių yra sunku. Tokiu atveju animatoriai turi parodyti maksimalų sumanumą: pasipuošti klounų kostiumais, išdalinti kvietimus, paskelbti prizus per radiją ir pan. Dar sunkiau išlaikyti susidomėjimą jūsų renginiais, kad svečiai norėtų ateiti pas juos kitą kartą diena. Tam animatorius turi nuolat pateikti keletą detalių, svarbiausių dalykų, staigmenų, kad bet kuris žaidimas virstų smagiu šou.

Nepaisant to, kad pagrindinis sportinės animacijos uždavinys yra suteikti svečiams maksimalų fizinį krūvį ir kuo daugiau jų įtraukti į savo renginius, svarbu visais būdais stebėti, nepamirštant, kad yra kategorija svečių, kurie nepriimti laisvalaikis ir didelis fizinis aktyvumas. Šie žmonės ras dar vieną būdą linksmintis, todėl animatorius gali būti atkaklus saikingai, tačiau jokiu būdu negali būti įkyrus.

Visi sporto animatoriai turi būti tinkamai apmokyti, visada tinkami, liekni, linksmi ir bendraujantys.

Šou animacijos skyrius, kaip taisyklė, kuriamas dideliuose viešbučiuose, kur galima susimokėti už animacijos komandos darbą. Šiuo atveju samdomi profesionalūs muzikantai, šokėjai ir menininkai. Tačiau dauguma viešbučių ir turistinių kompleksų neturi galimybės mokėti už profesionalių menininkų darbą, todėl visus šou pasirodymus ruošia animatoriai iš kitų departamentų kartu.

Šou animacijos skyriuje nuolat dirba profesionalus choreografas, kuris dažnai derina režisieriaus, vakaro pramogų programų režisieriaus, didžėjaus, dekoratoriaus ir kostiumų dailininko pareigas. Kiti animatoriai yra įdarbinti dirbti skyriuje, jei reikia.

Jei dažnai rengiamos vakarinės pramoginės programos, tai repeticijos vyksta dieną, be užsiėmimų su svečiais. Paprastai animacijos paslaugos turi savo sukurtas programas ir scenarijus, kurie siūlomi animatoriams mokytis.

Šou programose dažniausiai būna nuotaikingos scenos, garsių miuziklų ištraukos, šokių pasirodymai. Priklausomai nuo viešbučio finansinių galimybių, svečius galės pakviesti profesionalios pop ir folkloro grupės, cirko artistai ir kt. Tai suteikia programai įvairovės ir suteikia animacijos komandai galimybę pailsėti.

Šou animacijos skyrius yra atsakingas už diskotekų rengimą (tiek suaugusiems, tiek vaikams), poilsiautojų mokymą šokti, dainų dainavimą ir kitus muzikinius bei pramoginius renginius.

Mini klubas yra svarbus animacijos paslaugų skyrius, ypač skirtas viešbučiams ir turistiniams kompleksams, skirtiems pritraukti šeimos turistus. Jiems galimybė atsipalaiduoti su šeima ir tuo pačiu neapkrauti nuolatine veikla su vaikais yra labai patrauklus veiksnys. Pagrindinė mini klubo animatorių pareiga yra suorganizuoti įdomias, visavertes atostogas vaikams, suteikiant tėvams galimybę rasti pramogas pagal savo skonį.

Paprastai mini klubas yra turistų komplekso teritorijoje, gražiausiame, jaukiame ir ramiame kampelyje. Jis turėtų būti gerai įrengtas: bent jau - turėti poilsio kambarį su televizoriumi, patogius baldus vaikams, žaidimų komplektą ir lauko žaidimų aikštelę. Kai kuriuose viešbučiuose yra keletas žaidimų aikštelių su skirtinga įranga ir vaikų baseinas. Šiam skyriui vadovauja mini klubo vadovas. Mini klube dirbančių animatorių skaičius priklauso nuo turistų komplekso dydžio. Geriau, jei mini klube dirbtų keli animatoriai, nes tokiu atveju jie turi galimybę bendrauti su vaikais pagal amžiaus grupes.

Kiekvienai iš amžiaus grupių patartina iš anksto parengti programą, pasirinkti amžiui tinkamus žaidimus ir pramogas. Šio skyriaus animatoriai prisiima didelę atsakomybę už vaikų gyvybę ir sveikatą, todėl jie turi gerai žinoti amžiaus ypatybes, prisiminti, kad vaikai ilgą laiką be kepurių negali būti po deginančiais saulės spinduliais, atidžiai stebėkite savo elgesį vanduo ir kt.

Mini klubo animatoriai, be pramogų funkcijos, atlieka ir ugdymo funkciją, todėl turi žinoti pedagogikos ir psichologijos pagrindus, mokėti atsakyti į vaikų klausimus, paaiškinti žaidimo taisykles ir kt. pasakok ką nors įdomaus.

Kūrybinės veiklos skyrius yra animacinių paslaugų skyrius turistiniuose kompleksuose, kurie neturi pakankamai materialinės bazės laisvalaikio veiklai organizuoti. Tai yra dominančių klubų veiklos organizavimas. Čia svečiai gali būti kviečiami megzti, siuvinėti, deginti, lipdyti, piešti, puošti karoliukus ir kt.

Šie skyriai ypač gerai įsitvirtina turistiniuose kompleksuose ir viešbučiuose, esančiuose bet kokio amato ar liaudies amato centruose. Turistai su dideliu malonumu, vadovaujami patyrusių meistrų, bando nupiešti inkilą ar patys pinti nėrinius.

Minimi skyriai yra labiausiai paplitę animacijos tarnyboje, kurios struktūra gali būti platesnė, atsižvelgiant į teikiamų paslaugų įvairovę. Pavyzdžiui, ši paslauga gali apimti plaukimo ir žygių instruktorius, oro balionų pilotus ir kt.

Tačiau daugumoje viešbučių ir prekybos centrų veikia gana kukli animacijos komanda. Šiuo atveju labai svarbu tinkamai organizuoti visų animacijos tarnybos padalinių darbą, kad būtų pasiekti aukšti paslaugų rezultatai ir patenkinti visi poilsiautojų interesai.

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze studijuodami ir dirbdami, bus jums labai dėkingi.

Panašūs dokumentai

Animacijos vaidmuo ir vieta turizmo pramonėje, jos rūšys, kryptys, tikslai ir uždaviniai. Lošimų verslas animacijoje, pagrindinės sąvokos. Lošimų įstaigos: materialinė bazė, valdymo struktūra. Naktinių klubų ir kazino aptarnaujantis personalas.

kursinis darbas pridėtas 2009-03-06


Reikšmė, viešbučio animacijos ypatybės. Viešbučių programos ir animacijos paslaugos. Įspūdingos ir pramoginės programos. Viešbučio pramogų tarnybos darbo organizavimas. Kūrimo ir įgyvendinimo technologija. Elgesio taisyklių kūrimas.

kursinis darbas, pridėtas 2014-04-14


Animacijos tipologija, tipai ir funkcijos formuojant kurortų paslaugas. Primorskio krašto sanatorijų veiklos rodiklių analizė. „Sedanka“ komplekso paslaugų sąrašo sudarymas. Animacinės programos mišrioms suaugusiųjų grupėms ir vaikams.

kursinis darbas, pridėtas 2012-09-02


Teoriniai animacijos plėtros turizmo aspektai. Mokslininkų mokymai, animacinių paslaugų vaikams kūrimo technologijos. Vaikų animacinių paslaugų programos kūrimas Khimki regione esančio viešbučio „Planernoye“ teritorijoje.

disertacija, pridėta 2010 09 23


Animacijos paslauga viešbučiuose. Tam tikro klimato kūrimas viešbutyje. Animacinės programos svetingumo industrijoje. Sporto ir poilsio kryptis. Kultūrinė ir laisvalaikio veikla. Animacijos Rusijoje. Durininkas yra tas pats animatorius.

kursinis darbas, pridėtas 2007 04 23


Požiūris į esamas „ekskursijos“ sąvokos apibrėžtis, jos funkcijas ir ypatybes. Ekskursijos organizavimo klausimų analizė. Animacijos programų įgyvendinimo tipai ir technologijos. Ekskursijos su animacijos elementais kūrimas.

kursinis darbas, pridėtas 2015-01-22


Animacijos ypatybės turizme - veikla, skirta kurti ir teikti specialias laisvalaikio praleidimo programas. Studijuojame animacinių programų, kurios apima sportinius žaidimus ir varžybas, šokių vakarus, karnavalus, pomėgius, esmę.

santrauka, pridėta 2010 07 14


Pagrindiniai požiūriai į vaikų ir paauglių animacijos paslaugų organizacinę struktūrą. Laisvalaikio ir pramogų technologijos turistiniame komplekse. Slidinėjimo bazės „Syugesh“ veikla, plėtra pramoginė programa moksleiviams - pagrindiniai jo etapai.

kursinis darbas pridėtas 2014-10-10