Seminarlar tashkil etish. Chet elga sayohat biznes seminarlari

Hozirgi vaqtda faol axborot almashmasdan, jahon mutaxassislari tajribasini o‘rganmasdan, yangi texnologiyalarni o‘zlashtirmasdan turib zamonaviy biznesni rivojlantirish mumkin emas, shuning uchun xodimlarning malakasini oshirish, xalqaro kongress va ko‘rgazmalarda ishtirok etish muhim o‘rin tutadi. .

Tashkilot va korxonalar rahbarlari xorijda turli sohalarda ishchi va mutaxassislar malakasini oshirish haqida o‘ylashlari kerak.

Chet elda seminarlar nima uchun kerak?

IN Yaqinda Rossiya kompaniyalari xorijiy hamkorlar bilan ishbilarmonlik aloqalarini kengaytirishi, investorlar topishi va o‘z tovarlari yoki xizmatlarini jahon bozorida ilgari surishlari kerak. O'quv kompaniyalari xorijda, MDH davlatlarida bo'lib o'tadigan seminar va treninglarda qatnashish imkoniyatini beradi turli yo'nalishlar va biznes.

Chet eldagi seminarlar xodimlarning professionallik darajasini oshirish uchun ideal vositadir, shuning uchun ular tez rivojlanishni xohlaydigan kompaniyalar uchun zarurdir. Korporativ treninglar amalga oshirilayotgan faoliyatning o'ziga xos xususiyatlarini, ishchi xodimlarning malakasini hisobga olishga imkon beradi, bu esa mashg'ulotlarni ma'lum bir tashkilotning ehtiyojlariga individual ravishda moslashtirishga imkon beradi.

Har qanday kompaniyaning muvaffaqiyatli ishlashining kaliti va xodimlarning talab qilinadigan professional darajasining muhim sharti doimiy o'zgaruvchan bozor haqiqatiga mos keladigan doimiy trening va rivojlanishdir. Shuni ta'kidlash kerakki, seminarlar o'tkazish uchun pul tejash - bu shoshilinch qaror. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, qiyin biznes sharoitida xodimlar uchun korporativ treninglar o'tkazish o'zini ko'p marta to'laydigan ishonchli sarmoyadir, bu hatto eng qiyin vaziyatlarda ham tashkilot muvaffaqiyatini saqlab qolishga yordam beradi.

Xodimlarni chet elda o'qitish bo'yicha kompleks dasturlarni tashkil etishga professional yondashuv xodimlarning rivojlanishiga tizimli yondashishga imkon beradi, bu nafaqat odamlarning, balki tashkilotning o'zi ham rivojlanishi va o'sishini ta'minlaydi.

Xorijda kadrlar tayyorlash bo‘yicha professional mutaxassislar tomonidan o‘tkazilayotgan keng qamrovli trening va seminarlar biznesda g‘alaba qozonish va maqsadingizga erishish yo‘lidagi muhim qadamdir.

Ochiq va korporativ treninglar

Ochiq darslar o‘quv korxonalari tomonidan ma’lum jadval va mavzu bo‘yicha o‘tkaziladi. Ularga kelsak, ular mijozning ishining o'ziga xos xususiyatlariga e'tibor berishadi. Kompaniyaning faoliyat sohasi, mehnat sharoitlari va xodimlarning malakasini hisobga olgan holda menejerlar va xodimlar uchun individual o'quv dasturi tanlanadi. Darslar biznes ehtiyojlariga moslashtirilgan.

Kompaniyaning rivojlanishi, qo'l ostidagi xodimlarning malakasini oshirish, sog'lom mehnat munosabatlari muhitini saqlash, kompaniya bo'linmalari ishini tashkil etish va yo'lga qo'yish haqida qayg'uradigan har bir menejer bunday treninglarning ahamiyatini tushunishi kerak. Doimiy ravishda o‘zgarib borayotgan axborot va texnologiyalar olamida munosib raqobat darajasini saqlab qolish va o‘z oldingizga qo‘ygan maqsadlarga erishish uchun biznes yuqori darajada bo‘lgan rivojlangan mamlakatlar tajribasini o‘zlashtirish zarur.

Trening davomida xodimlarning kasbiy bilim darajasi aniqlanadi, o'qitishning mumkin bo'lgan yo'nalishlari va mavzulari ko'rib chiqiladi. Rahbar va xodimlar o'rtasida aloqa o'rnatilishi ta'minlanadi. Birlashgan jamoa mehnati orqaligina ko‘zlangan maqsadga erishish mumkin. Xorijdagi biznes-seminarlar xodimlarga ma'lum bir jamoada ishlashning yangi usullari va usullarini tanlashga yordam beradi. Ularni tugatgandan so'ng, kompaniyaning jadal rivojlanish tendentsiyasi mavjud, shuning uchun o'qitish xarajatlari to'liq oqlanadi.

Seminarlarning xususiyatlari

Mashg'ulotlar yuqori malakali mutaxassislar tomonidan olib boriladi turli mamlakatlar(dotsentlar, texnika, psixologik va iqtisod fanlari nomzodlari), iqtisodiyotning turli sohalarida maslahatchilar. Mavzular treninglar o'tkaziladigan kompaniya tomonidan belgilanadi. Tabiiyki, mijozning korxona faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari, ishdagi qiyinchiliklar va boshqalar bo'yicha istaklari hisobga olinadi.

Ko'pincha trening rus tilida olib boriladi, bu o'qituvchilar va talabalar o'rtasidagi muloqot to'siqlarini yo'q qiladi. Tarjima xatolari bilan bog'liq muammolar ham yo'q.

Masalan, "Loyihalarni boshqarish metodologiyasi" seminarida loyiha nima ekanligini, kontekst, manfaatdor tomonlar va loyiha muhiti, hayot aylanishi, tashkiliy tuzilmalar ko'rib chiqiladi. Loyihani boshqarish jarayonlari guruhlari ko'rsatilgan, ya'ni boshlash, rejalashtirish, monitoring, bajarish va yakunlash. Loyihani boshqarish natijalari, sertifikatlashtirishni tayyorlash, kasbiy mas'uliyat va boshqalar kabi masalalar ko'rsatilgan. Materialga o'qituvchining o'z kasbiy amaliyotidan misollar qo'shiladi, amaliy mashg'ulotlar olib boriladi, bu eng katta natija beradi.

Malaka oshirish kurslari turli mijozlar guruhlari ehtiyojlarini hisobga olgan holda ishlab chiqiladi. Biz tanlaymiz:

• malaka oshirishga intilayotgan mutaxassislar uchun ixtisoslashtirilgan variantlar;
  
• tashkilotlar uchun samarali dasturlar;
  
• o'z qiziqishlarini rivojlantirish yoki yangi sevimli mashg'ulot topish istagida bo'lgan individual mijozlar uchun o'quv dasturlari.

Yevropa, AQSh, Kanada va boshqa mamlakatlardagi korporativ treningdan biznes egasi motivatsion vosita sifatida foydalanishi mumkin. Unga kiritilgan sarmoyalar tezda o'zini oqlaydi: xodimlarni o'qitish tashkilotdagi xizmat ko'rsatish sifatini oshirishga imkon beradi, bu esa foyda marjasiga sezilarli ta'sir qiladi.

Ta'lim ixtisoslashtirilgan akkreditatsiyadan o'tgan ta'lim muassasalari tomonidan amalga oshiriladi xorijiy davlatlar, bu bizga yuqori xalqaro standartlarga sifat muvofiqligini kafolatlash imkonini beradi.

uchun trening ishbilarmonlar Shuningdek, u tasvirni saqlab qolish vositasi bo'lishi mumkin. Sizga status kurslari kerakmi? SMAPS jamoasi ko'rsatilgan mamlakatning eng nufuzli ta'lim muassasasida siz uchun samarali dasturni tanlaydi.

Korporativ va biznes dasturlarning davomiyligi

Korporativ trening 1-30 kun davom etishi mumkin bo'lgan moslashuvchan va intensiv dasturlarda taqdim etiladi. Kurs ma'lum bir mijozning ehtiyojlariga moslashtirilgan. Profil treningi kompaniyangiz xodimlarining kasbiy rivojlanishi va biznesni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan bo'ladi.

Treningni qanday boshlash kerak?

Kurslarda qatnashish uchun siz ma'lum darajada chet tilini bilishingiz va tegishli sohada ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak. Buyurtmachi kompaniyalar xodimlari uchun korporativ treninglar tashkil etiladi. Chet tilini etarli darajada bilish chet elda malaka oshirishni rad etish uchun sabab emas: bizning til maktablarimizda turli darajadagi asosiy bilimlarga ega bo'lgan talabalar uchun muntazam ravishda darslar o'tkaziladi.

Har doim haqiqiy professional bo'lib qolish uchun siz o'z mahoratingizni oshirishga qaratilgan turli tadbirlarda, jumladan, 2019 yilda bo'lib o'tadigan xorijdagi turli seminarlarda muntazam qatnashishingiz kerak. Aks holda, tez orada sizning bilimingiz eskirganini va martaba o'sishi haqiqiy maqsaddan ko'ra ko'proq orzuga aylanganini sezasiz.

Xorijdagi mashg'ulotlarning afzalliklari nimada?

Ushbu turdagi trening bir nechta ijobiy xususiyatlarga ega. Masalan, 2019-yilda xorijdagi seminarlarda siz xorijda ishlayotgan hamkasblaringiz bilan professional mavzularda muloqot qilish uchun ajoyib imkoniyatga ega bo‘lasiz. Bu sizga ko'plab ish muammolarini hal qilishda nafaqat boshqacha qarash, balki ish sharoitlari va martaba istiqbollarini qayta baholash imkonini beradi.

2019-yilda xorijdagi seminarlarning yana bir ijobiy jihati shundaki, siz xorijiy ish usullarini o‘zlashtira olasiz. Hech kimga sir emaski, bugungi kunda ko'plab menejerlar biznesga xorijiy amaliyotni faol joriy qila boshladilar. Bu haqiqatan ham oqilona qaror, chunki muvaffaqiyatga erishish uchun siz barcha turdagi usullar va variantlarni sinab ko'rishingiz kerak. Yangi texnologiyalarni joriy etish qobiliyati martaba zinapoyasiga ko'tarilishni istagan har qanday mutaxassis uchun foydali bo'ladi.

Shunday qilib, agar siz o'z mahoratingizni oshirmoqchi bo'lsangiz, 2019 yilda xorijdagi seminarlardan birida qatnashishingiz va shu bilan o'sish istiqbollaringizni yanada realroq qilishingiz mumkin.

Nima uchun bizni tanlaysiz

Kompaniyamiz uzoq yillardan buyon mutaxassislar malakasini oshirishga qaratilgan turli tadbirlarni tashkil etib kelmoqda. Biz seminarlar, vebinarlar va boshqa shunga o'xshash tadbirlarni o'tkazamiz. 2019-yilda biz bilan bog‘lanib, siz nafaqat mamlakatimiz shaharlaridan birida yoki internet orqali malaka oshirishingiz, balki xorijdagi seminarda ham qatnashishingiz mumkin bo‘ladi.

Bizning o'qituvchilarimiz o'z sohalarida haqiqiy professionallardir, shuning uchun har bir o'quv tadbiri sizning bilimingizni oshirishning ajoyib usuli hisoblanadi. Kompaniyamizning seminarlari juda jonli, chunki biz mutaxassis uchun nafaqat ma'lumot olish, balki uni hamkasblar va ekspertlar bilan faol muhokama qilish qanchalik muhimligini tushunamiz. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bilim olishning ushbu formati eng samarali hisoblanadi.

Bundan tashqari, kompaniyamiz tomonidan tashkil etilgan seminarlar mavzulari doimo dolzarbdir. Biz ma'lum bir soha mutaxassislarini qaysi masalalarni qiziqtirayotganini tahlil qilish uchun ko'p vaqt va kuch sarflaymiz, buning natijasida biz voqealar uchun faqat eng qiziqarli va foydali mavzularni tanlaymiz. Biz esa seminar yoki vebinar formatini mijozlarimizning xohish-istaklariga moslashtirishga harakat qilamiz. Biz tadbir ishtirokchilarining fikr-mulohazalarini yig'amiz va tahlil qilamiz, shuning uchun biz har doim mijozlarimiz nimani ko'rish va eshitishni xohlashini bilamiz va biz bu o'zgarishlarni amalga oshiramiz.

Men yaqinda ikkinchi ta'lim olishga qaror qildim, lekin Rossiyada emas. Tengdoshlarim Yevropa va Amerikada sifatli ta’lim olishini bilgan holda, men ham ulardan o‘rnak olmoqchi bo‘ldim. Agar siz statistik ma'lumotlarga ishonsangiz, rus talabalarining 10 foizi har yili AQSh, Kanada, Chexiya, Angliya, Xitoy va boshqa mamlakatlarga o'qish va zabt etish uchun boradi. Xorijda bepul ta’lim masalasi bugungi kunda ham dolzarbligicha qolmoqda.

Rossiyalik talaba qaysi mamlakatlarda bepul o'qishi mumkin?

Avvalo, men qaysi davlatda yashashim osonroq, qayerda ta’lim menga arzonroq bo‘lishini hal qilishga qaror qildim.

E'tibor bering, siz faqat o'sha yerda bepul o'qishingiz mumkin davlat universitetlari. Ular xorijliklarga bepul ta’lim beradi.

Boshqa tashkilotlarda o'qitish pullikdir.

Ko'p odamlar tirnoqlarda treningni "bepul" deb atashadi. Sababi, kerak o'zlarini ta'minlash , siz nafaqat oziq-ovqat, balki kutubxona, sport zali va ta'lim muassasasining boshqa xizmatlariga ham pul sarflashingiz kerak bo'ladi. Hammasi to'lanadi yillik hissa . Bundan tashqari, agar siz moliyalashtirish dasturi orqali universitetga kirmasangiz, sizga kerak bo'ladi bank hisobingizga pul summasini o'tkazing, bu butun o'qish davrida turar joy va ovqatlanish uchun etarli bo'ladi .

Men ishlayotganim va o'zimni boqishim mumkinligi sababli, men "bepul" ta'limga e'tibor bermadim. Rossiyada tahsil olar ekanmiz, turar joy va ovqatga ham sarflaymiz. Bundan tashqari, ijaraga katta miqdorda mablag 'sarflanadi va agar men talabalar turar joyida yashash , keyin mening xarajatlarim ancha kamayadi.

Shunday qilib, men siz bepul ta'lim olishingiz mumkin bo'lgan va qanday kirish talablari bilan xorijiy davlatlarni sanab o'taman:

E'tibor bering, Chexiya, Gretsiya, Ispaniya, Xitoy va boshqa mamlakatlardagi ta'lim muassasalari bepul ta'lim olish imkoniyatini beradi rus talabalari uchun.

Ammo universitetlarda kadrlar tayyorlash yo'lga qo'yilmaydi Ingliz tili, lekin faqat mahalliy til bu mamlakatning, masalan, Chexiya, Xitoy va boshqalar.

Shunga qaramay, ular universitetlarga imtihonsiz, maktabdan keyin va Rossiya institutining birinchi kursini tugatgandan so'ng qabul qilinadi.

Chet elliklar uchun ariza beruvchilar uchun asosiy talablar

Har bir universitet va mamlakatning o'ziga xos talablari bor, ammo ular deyarli bir xil.

Xorijiy abituriyentlar quyidagi talablarni hisobga olgan holda universitetlarga kirishlari mumkin:

Chet elda o'qish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Standart hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

Komissiyaga taqdim etilgan har bir hujjat katta rol o'ynaydi.

Agar biron bir hujjat topshirmasangiz, qabul qilish rad etilishi mumkin.

Chet elda bepul o'qishning 5 usuli

Chet elda bepul ta'lim olishning bir qancha usullari mavjud. Barcha shakllar to'g'ridan-to'g'ri beg'araz yordam bilan bog'liq . U talabalarga ta'lim muassasasi, davlat, xususiy tadbirkor yoki jamoat fondi vakili tomonidan berilishi mumkin.

Men bunday treningning 5 usulini sanab o'taman:

• Talabalarga grantlar yoki ijtimoiy yordam deb ataladi , bu ta'lim xarajatlari, professional loyihani amalga oshirish, yozgi maktablarda o'qitish, kurslar va boshqalar uchun mo'ljallangan. Grant bir martalik rag'batlantirish sifatida beriladi. Siz uni yana qabul qilishingiz mumkin.
• stipendiya . O'qishlaringizning to'liq yoki bir qismini qoplashi mumkin bo'lgan stipendiya olishda motivatsiya xati katta rol o'ynaydi. Grantlar ko'ngillilik, sport, ijodiy, akademik yoki boshqa iste'dodlardagi yutuqlar uchun berilishi mumkin. Grant universitetning o'zi yoki Rossiya davlati tomonidan berilishi mumkin.
• Tadqiqot stipendiyasi . Ta'lim olishning ushbu usuli oliy ta'lim muassasasini tugatgan va keyingi ilmiy faoliyat uchun magistraturaga kirishni rejalashtirganlar uchun mo'ljallangan. Bunday stipendiya davlat, xususiy yoki jamoat fondlari vakillari tomonidan berilishi mumkin.
• Yordamchi . Doktoranturaga kirishni xohlovchilar uchun moʻljallangan. O'qituvchilikdan tashqari siz dotsent bo'lib ishlaysiz. Uning vazifalariga o'z mutaxassisligingiz bo'yicha kirish kurslarini o'qitish, ishtirok etish kiradi tadqiqot loyihalari Sizning bo'limingiz amalga oshiradi. Bunday moliyaviy yordam davlat tomonidan ham, muassasaning o'zi tomonidan ham amalga oshirilishi mumkin.
• Global ta'lim dasturi . Rossiya Federatsiyasi byudjeti hisobidan chet elda tahsil olayotgan talaba oliygohni magistratura, aspirantura yoki doktorantura yoʻnalishida tamomlagandan soʻng Rossiyaga qaytib, korxonada 3 yil ishlashi uchun dastur ishlab chiqildi. Bu bepul ta'lim olish va o'qishni tugatgandan so'ng ishga joylashish uchun ajoyib imkoniyatdir.

Shunday qilib, tushunganingizdek, oling chet elda bepul ta'lim olish mumkin . Asosiysi, xohish bo'lishi. Ta'lim muassasasini tanlashda men kirish imtihonlari va talablarga tayanaman.

Agar siz ham chet elda oʻqishni rejalashtirayotgan boʻlsangiz, maslahatim: oʻqishingizni qanday moliyalashtirasiz, turar joy, ovqatlanish va boshqa xarajatlaringiz uchun qancha pul kerakligi, qanday aniq hujjatlarni joʻnatish kerakligini eng mayda detallarigacha oʻylab koʻring. qabul qilingandan keyin universitetga.

1. Men (Mijoz) shu bilan axborot-konsalting xizmatlari/taʼlim dasturlariga qabul qilish uchun ariza topshirish jarayonida mendan olingan shaxsiy maʼlumotlarimni qayta ishlashga roziligimni bildiraman.

2. Men ko'rsatgan mobil telefon raqami operator tomonidan menga ajratilgan shaxsiy telefon raqamim ekanligini tasdiqlayman uyali aloqa, va boshqa shaxsga tegishli mobil telefon raqamini ko‘rsatishim natijasida yuzaga kelgan salbiy oqibatlar uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga olishga tayyorman.

Kompaniyalar guruhiga quyidagilar kiradi:
1. "MBSh" MChJ, yuridik manzili: 119334, Moskva, Leninskiy prospekti, 38 A.
2. "MBSH Consulting" MChJ, yuridik manzili: 119331, Moskva, Vernadskogo prospekti, 29, 520-ofis.
3. CHUDPO "MOSKVA BIZNES MAKTABI - SEMINARLAR", yuridik manzili: 119334, Moskva, Leninskiy prospekti, 38 A.

3. Ushbu shartnoma maqsadlari uchun "shaxsiy ma'lumotlar" quyidagilarni anglatadi:
Kompaniyalar guruhi veb-sayti sahifalarida o'qitish/ma'lumot va maslahat xizmatlarini olish uchun arizani to'ldirishda mijozning o'zi haqida ongli ravishda va mustaqil ravishda taqdim etadigan shaxsiy ma'lumotlari.
(ya'ni: familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa), tug'ilgan yili, Mijozning ta'lim darajasi, tanlangan o'quv dasturi, yashash shahri, mobil telefon raqami, elektron pochta manzili).

4. Mijoz - jismoniy shaxs (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq 18 yoshga to'lmagan jismoniy shaxsning qonuniy vakili bo'lgan shaxs), u o'qitish / axborot va maslahat xizmatlarini olish uchun ariza to'ldirgan. Kompaniyalar Guruhi veb-saytida, shu bilan Kompaniyalar guruhining ta'lim/axborot va konsalting xizmatlaridan foydalanish niyatini bildiradi.

5. Kompaniyalar guruhi odatda Mijoz tomonidan taqdim etilgan shaxsiy ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirmaydi va uning huquqiy layoqati ustidan nazoratni amalga oshirmaydi. Shu bilan birga, Kompaniyalar guruhi Mijoz ro'yxatdan o'tish formasida (Ariza shakli) taklif qilingan masalalar bo'yicha ishonchli va etarli shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etadi deb hisoblaydi va bu ma'lumotlarni yangilab turadi.

6. Kompaniyalar guruhi faqat Kompaniyalar guruhidan o'qishga qabul qilish/ma'lumot olish va maslahat xizmatlarini ko'rsatish hamda ta'lim/axborot va konsalting xizmatlarini ko'rsatishni tashkil etish (bilan shartnomalar va shartnomalarni bajarish) uchun zarur bo'lgan shaxsiy ma'lumotlarni to'playdi va saqlaydi. mijoz).

7. Yig'ilgan ma'lumotlar Mijoz tomonidan xizmatlar ko'rsatish bo'yicha qabul o'tkazish maqsadida aloqa kanallari (SMS pochta jo'natmalari) orqali elektron pochta va SMS xabarlar ko'rinishidagi ma'lumotlarni Mijoz tomonidan ko'rsatilgan elektron pochta manzili va mobil telefon raqamiga yuborish imkonini beradi. Kompaniyalar guruhi, ta'lim jarayonini tashkil etish, Guruh shartlari, shartlari va siyosatlariga o'zgartirishlar kabi muhim xabarlarni yuborish. Shuningdek, bunday ma'lumotlar Mijozni axborot-konsalting xizmatlarini ko'rsatish va Kompaniyalar guruhiga o'quv va o'quv qabul jarayonini tashkil etish shartlaridagi barcha o'zgarishlar to'g'risida tezda xabardor qilish, mijozni bo'lajak aksiyalar, bo'lajak tadbirlar va Kompaniyalar guruhining boshqa hodisalari, unga pochta jo'natmalari va ma'lumot xabarlarini yuborish, shuningdek kompaniyalar guruhi bilan tuzilgan shartnomalar va shartnomalar bo'yicha tomonni aniqlash, mijoz bilan aloqa qilish, shu jumladan xabarnomalar, so'rovlar va ma'lumotlarni yuborish orqali. xizmatlar ko'rsatish, shuningdek, mijozning so'rovlari va arizalarini ko'rib chiqish.

8. Mijozning shaxsiy ma'lumotlari bilan ishlashda Kompaniyalar guruhi Rossiya Federatsiyasining 2006 yil 27 iyuldagi 152-FZ-sonli Federal qonuniga amal qiladi. "Shaxsiy ma'lumotlar haqida."

9. Menga quyidagi manzilga elektron pochta xabarini yuborish orqali istalgan vaqtda elektron pochta orqali ma'lumot olish obunasini bekor qilishim mumkinligini ma'lum qilaman: . Shuningdek, xatning pastki qismidagi "Obunani bekor qilish" havolasini bosish orqali istalgan vaqtda elektron pochta orqali ma'lumot olish obunasini bekor qilishingiz mumkin.

10. Menga istalgan vaqtda quyidagi manzilga elektron pochta xabarini yuborish orqali ko'rsatilgan mobil telefon raqamimga SMS xabarnomalarni olishni rad etishim mumkinligini ma'lum qilaman:

11. Kompaniyalar guruhi Mijozning shaxsiy ma'lumotlarini ruxsatsiz yoki tasodifiy kirish, yo'q qilish, o'zgartirish, bloklash, nusxalash, tarqatish, shuningdek uchinchi shaxslarning boshqa noqonuniy harakatlaridan himoya qilish uchun zarur va etarli darajada tashkiliy va texnik choralarni ko'radi.

12. Ushbu shartnoma va Mijoz va kompaniyalar guruhi o'rtasidagi shartnomani qo'llash bilan bog'liq holda yuzaga keladigan munosabatlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga bo'ysunadi.

13. Ushbu shartnoma bilan men 18 yoshdan oshganimni tasdiqlayman va ushbu shartnoma matnida ko'rsatilgan shartlarni qabul qilaman, shuningdek, shaxsiy ma'lumotlarimni qayta ishlashga to'liq ixtiyoriy roziligimni beraman.

14. Mijoz va Kompaniyalar guruhi o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi ushbu shartnoma Xizmatlarni taqdim etishning butun davri va Mijozning Kompaniyalar Guruhi veb-saytining shaxsiylashtirilgan xizmatlaridan foydalanishi uchun amal qiladi.

MChJ "MBSH" yuridik manzili: 119334, Moskva, Leninskiy prospekti, 38 A.
"MBSH Consulting" MChJ yuridik manzili: 119331, Moskva, Vernadskiy prospekti, 29, 520-ofis.
CHUDPO "MOSKVA BIZNES MAKTABI - SEMINARLAR", yuridik manzili: 119334, Moskva, Leninskiy prospekti, 38 A.