Плюсы и минусы совместного отпуска. Отпуск в большой компании: плюсы и минусы Приказ на отпуск без сохранения заработной платы

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск .

При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника

○ До скольки оплачивают декретный отпуск:

Как уже говорилось мною выше, Трудовой кодекс России содержит однозначную в толковании норму: женщина перед выходом в декрет может претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска . При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения.

Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев.

Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной.

○ Что такое отпуск авансом?

Итак, мы установили, что беременная женщина вправе претендовать на отпуск независимо от отработанного ею времени. Это значит, что перед выходом в декрет может быть предоставлен отпуск максимальной продолжительности - от 28 дней в общем порядке, и до 56 дней , если должность работника предусматривает увеличенную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Не будет иметь значение также и тот факт, что за текущий год отпуск работником был уже отгулян. В этом случае женщина вправе требовать так называемый отпуск авансом - то есть ежегодный отпуск, который будет засчитан в последующих периодах, после окончания декрета.

Претендуя на отпуск авансом, следует учитывать следующие особенности:

• Если вы получите отпуск заранее и в полном объеме, то после выхода из декрета можно будет претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск только с наступлением следующего рабочего года.
• Если после окончания отпуска по уходу за ребенком вы решите прекратить трудовые отношения с работодателем, с вас может быть удержана или взыскана компенсация за ранее выплаченные отпускные.

○ Сколько дней положен отпуск перед декретом? Как рассчитать?

Существует несколько вариантов продолжительности отпуска, который может быть предоставлен перед выходом в декрет. Следует учитывать, что по своему желанию и по взаимной договоренности с работодателем женщина может претендовать на любой из вариантов.

1. Отпуск авансом, любой его продолжительности. Максимальный срок такого полного отпуска - 28 дней, или более в случае, если условия и характер труда подразумевают увеличенный по продолжительности отпуск.
2. Отпуск за отработанное время, предшествующее началу отпуска по уходе за ребенком. Отмечаю, что период больничного по беременности и родам также должен учитываться как отработанное время.

Расчетный год начинается с даты начала трудовых отношений, то есть с даты, когда вы поступили на работу. Но эо лишь общее правило, более подробный и точный расчет продолжительность ежегодного отпуска за отработанное время можно истребовать из кадрового подразделения организации.

○ Брать ли отпуск перед декретом? Плюсы и минусы.

Рассматривая вопрос о том, стоит ли брать отпуск перед декретом, рекомендую учитывать следующее.

Так, трудовое законодательство предусматривает обязательность предоставления женщине по ее желанию отпуск или до выхода в декрет, или после его окончания. Если вы возьмете отпуск авансом, то претендовать на отдых после окончания декрета не придется.

Ситуации бывают разные, и многие женщины предпочитают оставить часть отпуска "на запас", чтобы иметь возможность подстраховки на случай закрытия детского сада, болезни ребенка и других непредвиденных ситуаций.

С другой стороны, отпуск перед декретом позволит больше времени провести на свежем воздухе, получать больше приятных эмоций, еще и с преимуществом в виде отпускных и полагающихся к отпуску выплат.

Таким образом, принимать решение о необходимости отпуска перед декретом следует самостоятельно, с учетом состояния здоровья, самочувствия, материальных выгод.

○ Пошаговая инструкция: Как взять отпуск перед декретом?

Для того, чтобы оформить ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет могу порекомендовать следующую последовательность действий.

1. Решите для себя, отпуск какой продолжительностью вы хотите, с учетом специфики предоставления отпуска авансом.
2. Попытайтесь согласовать с руководителем организации или непосредственным начальником продолжительность своего отпуска и дату его начала. Учитывайте, что руководителю также нужно перераспределять нагрузку на сотрудников, передавать ваши полномочия другому работнику. Если же руководитель протестует против вашего решения об отпуске, напомните ему содержание статьи 260 ТК РФ и упомяните о своем праве обращаться в органы Государственной трудовой инспекции в случае несоблюдения работодателем гарантий трудового законодательства.
3. Напишите заявление на отпуск в соответствии с действующими в организации правилами. Напоминаю, что желательно написать заявление не менее чем за 14 дней до даты начала вашего отпуска.
4. Получите приказ на отпуск и отпускные.

○ Примерное содержание заявления на отпуск перед декретом.

Образец заявления на отпуск перед декретом немногим отличается от стандартного на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Текст заявления должен содержать:

• Наименование руководителя организации.
• Сведения о заявителе, его должность.
• Просьба о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Продолжительность отпуска в календарных днях.
• Просьба выплаты материальной помощи и других положенных выплат.
• Ссылка на статью 260 Трудового кодекса РФ.
• Дата и подпись заявителя.

По стандартной процедуре, заявление должно быть завизировано руководителем организации, на основании чего кадровое подразделение готовит приказ об отпуске, а бухгалтерия начисляет положенные выплаты.

○ Ответы на частые вопросы посетителей:

✔ Положен ли дополнительный отпуск беременным перед декретом?

Если Ваши трудовые обязанности и условия труда предусматривают предоставление дополнительного отпуска наряду с основным, продолжительностью 28 дней, то Вы вправе перед уходом в декрет использовать все дни дополнительного отпуска.

Учитывайте, что заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией за неиспользование запрещено нормами трудового права.

Отпуск вдвоем: достоинства и недостатки совместного отдыха

Вот и приближается долгожданный и так необходимый летний отпуск. Измученные годовой работой, отчетами и зачетами, проверками и ревизиями, издерганные требовательным начальством и нерадивыми подчиненными супруги облегченно вздыхают, предвкушая приятный и незабываемый досуг. У каждой пары возникает резонный вопрос: провести отпуск вдвоем или отдохнуть раздельно?
Действительно, время отпусков предлагает альтернативы, где восстановить убитое трудом здоровье и как набраться позитива, чтобы с утроенной энергией нести повседневные заботы. У каждой четы существует выбор: провести заслуженный отпуск вдвоем, насладившись общением друг с другом, или отправиться на курорт в гордом одиночестве, отправив благоверного вспахивать грядки на дачном участке. Цель нашей статьи – заручившись советами психологов, рассмотреть плюсы и минусы совместного отдыха для типичной семейной пары.

Достоинства совместного отдыха
Один из плюсов отпуска вдвоем – возможность сэкономить средства из семейного бюджета. Действительно, приобретение семейных туров – прекрасная возможность сохранить кровно заработанные деньги. Проживание в гостиницах и отелях, аренда номеров на базах отдыха или съем комнаты в частном секторе для двоих людей обходится значительно дешевле, чем съем жилья для одного человека. К тому же большинство туристических агентств делают существенные скидки на приобретение семейных туров и путевок.
Важное преимущество отпуска вдвоем – сохраненные нервы. Ведь при совместном отдыхе у партнера не возникает ревности от мысли, что его вторая половинка где-то флиртует с более импозантным кавалером. Проводя отпуск вдвоем, у дам отпадает необходимость нервничать и переживать, что их благоверный в ее отсутствие жутко напьется и оставит не выключенным давно закипевший чайник. Или же в состоянии пьяного угара не заблудится в дремучем парке, куда он отправился на охоту с приятелями.

Совместный отдых на фешенебельном курорте – прекрасный шанс для супругов заново открыть друг друга. Комфортабельный номер, постоянно чистый и убранный, вкуснейшие завтраки и обеды в уютном ресторане избавляют супружескую чету от бытовых хлопот и забот. Соответственно, не возникает разногласий, кому варить борщ, а кому выносить мусор. Меньше тем для придирок, ведь отсутствует немытая посуда и разбросанные по квартире носки. Больше времени для задушевных разговоров и бесед о смысле бытия.

Плюс пребывания на курорте – естественное желание человека продемонстрировать себя во всей красе.
Респектабельные господа на время отпуска отказываются от хождения в заштопанных семейных трусах, облачаясь в модные шорты и футболки, выгодно подчеркивающие кубики на торсе. Замученные домохозяйки в отпуске в мгновение ока преображаются, красуясь перед публикой в новеньких обольстительных коротеньких платьях, демонстрируя постройневшие и загоревшие ножки, обутые в туфли на высоченном каблуке. Поэтому отдых вдвоем – возможность обнаружить давно потерянную привлекательность в партнере.
Еще одно достоинство совместного отдыха – шанс поставить больше смелых экспериментов. Пробовать себя в новом амплуа всегда легче, когда рядом надежный спутник. Безопаснее, не так страшно, ведь поблизости есть человек, который придет на помощь. Поэтому отпуск вдвоем – возможность для новых удовольствий, радости и экстрима: проб дайвинга, полета на парашюте, катания на скутере. Да и крутить педали на катамаране вдвоем легче. А вечером можно устроить эксперименты в каком-то китайском ресторане, вкушая странные на вид деликатесы одними палочками на двоих. Причем всегда под рукой не только фотокамера, но и персона, которая сможет запечатлеть приятные моменты жизни.

Совместный отдых имеет и еще один существенный плюс – безопасность и удобство. Проводя отпуск вдвоем, можно не тревожиться за сохранность ценных вещей на пляже. Наличие спутника – гарантия, что прекрасная леди не станет объектом домогательств пьяной компании. Присутствие мужа – залог, что назойливые тети и дяди не будут настойчиво предлагать распить бутылочку дешевого портвейна. Супруг без будильника всегда вовремя разбудит, чтобы не прозевать интересную экскурсию. В случае недомогания партнер всегда найдет таблетку анальгина и разыщет врача. И спинку кремом для безопасного загара намажет. И за освежающим коктейлем сгоняет. Что и говорить про безопасность на воде: муж всегда будет вместо спасательного круга и сможет оказать помощь барахтающейся в воде дамочке.

Недостатки совместного отдыха
Главный изъян отпуска вдвоем – разногласия и ссоры. Причем высказывание недовольства и претензий начинается уже во время планирования отпуска и последующих сборов. Конфликтные и неуступчивые супруги могут спорить из-за любых мелочей: места для отдыха, способа проезда до курорта, выбора жилья. Процесс собирания чемоданов может и вовсе напоминать куликовскую битву, когда жена отвоевывает у мужа право взять еще один, сотый по счету, вечерний наряд.
Еще один минус отпуска вдвоем связан с тем, что любые перемены в жизни человека, даже приятные, выступают громадным стрессом. При смене привычной атмосферы подгулявшая нервная система дает о себе знать, выплескивая негодование на близкого человека. Причем любая поездка сопряжена с множеством неприятных сюрпризов, а не каждый способен сохранять стоическое хладнокровие, когда из-за нерадивого спутника опаздываешь на рейс. Поэтому совместный отдых нередко «приукрашен» ссорами и скандалами супружеской четы.

Несмотря на возможность сэкономить на совместном отдыхе, у отпуска вдвоем существует и обратная сторона медали. Пребывание на курорте расслабляет и устраняет контроль. Пьянящий морской воздух так и шепчет потратить больше, испробовать что-то нестандартное, сделать что-то оригинальное. Тем более что оценить курортные подвиги есть кому. В итоге выходит, что отпуск вдвоем выливается в очень уж солидную сумму в сравнении, если бы поехал на курорт один и в одиночестве потягивал «дайкири».
Еще один минус отдыха вдвоем – вынужденная необходимость наблюдать, как законная вторая половина обращает внимание на другого мачо и получают от иных донжуанов комплименты. При этом понимать, что окружающие джентльмены обладают более привлекательной внешностью и совершенными пропорциями, в то время как свой пивной животик под обтягивающей футболкой не спрячешь.

Недостаток совместного отдыха – отсутствие возможности побыть в гордом одиночестве и спокойно расслабиться. Поехав в отпуск вдвоем приходится быть постоянно начеку: нескончаемо намазывать благоверного кремом, поправлять ему панамку, подносить купальное полотенце. Отпаивать водой при похмелье и кормить активированным углем после дегустации пиццы "Окономияки". Слушать одну и ту же историю в сотый раз. И главное нужно следить, чтобы за две недели совместного отдыха он все-таки выбрался из бара и хотя бы по щиколотку ступил в освежающий океан. Одним словом – отправляясь в отпуск вдвоем, можно забыть о тишине и спокойствии.

Отпуск вдвоем или раздельный отдых: запреты, ограничения, риски
Запретом для совместного отпуска станет отсутствие общих интересов у супругов. К примеру, муж обожает пешие пятидесятикилометровые походы с тяжелым рюкзаком за плечами. Он любит петь песни под гитару у костра и на ужин есть «завтрак туриста». Он мечтает о ночевке в палатке на берегу озера под писк комаров. Его жена, наоборот – сторонница культурного и цивилизованного отдыха в пятизвездочном отеле. Ее гардероб просто ломится от дорогих нарядов, которые можно надеть только при посещении модного парижского ресторана Le Pre Catelan, где обед на двоих по акции обойдется в 400 долларов. Совместный отдых у такой семейной пары наверняка будет испорчен взаимными упреками и претензиями. Если конечно у них не хватит мудрости пойти на компромисс и организовать досуг с учетом интересов обеих сторон.

Еще одно ограничение для проведения отпуска вдвоем – совместная работа супругов. Эта та ситуация, когда муж и жена заняты в одном бизнесе, поэтому 24 часа в сутки они проводят вместе. Для таких супругов отпуск – единственная возможность побыть в одиночестве и шанс «соскучиться» за своим благоверным. Однако есть и очень приятные исключения, когда партнеры настолько любят и понимают друг друга, что минута, проведенная без спутника, растягивается на вечность.
Главной опасностью отдыха по отдельности, несомненно, является дамоклов меч, грозящий разрубить узы Гименея – вероятность измены. Такой страх не чужд неуверенным в себе людям. Таким персонам следует помнить: измена происходит лишь тогда, если между партнерами в браке отсутствует истинная любовь, уважение и понимание. При этом следует учитывать: если субъект морально готов на предательство, то измена может произойти при любом удобном случае, причем не обязательно во время отпуска.

Еще один камень преткновения во время совместного отдыха – финансовый вопрос. Вполне вероятно, что один из супругов привык на курорте расслабляться по полной программе и ни в чем себе не отказывает. Другой партнер, наоборот – экономичный и практичный, который не привык тратить деньги на всякую курортную ерунду. Чтобы избежать финансовых разногласий, желательно заранее определить сумму, которую без ущерба для семейного бюджета можно спустить на развлекательные мероприятия.
Что лучше: отпуск вдвоем или раздельный отдых? Американские ученые убеждены: совместный отпуск наносит вред браку. Проведенные исследования установили, что супруги чаще всего прекращают отношения после проведенных вместе отпусков. Почему? Для многих пар совместный отдых – эмоционально трудный период, в котором обнажаются и усугубляются существующие проблемы. И отпуск вместе лишает партнеров иллюзий и надежд на разрешение имеющихся трудностей.

Как поступить, чтобы отпуск подарил обоим супругам только позитивные эмоции? Наверное, оптимальным решением станет здоровый компромисс: часть отпуска провести вмести, а остальные дни предоставить самой себе. И в итоге сделать однозначный вывод, какой вариант досуга устраивает больше.

Существует и еще один выход для тех, кто не готов к раздельному отдыху. Можно провести отпуск в одном и том же месте, при этом каждый из партнеров выбирает занятия, которые ему приятны и интересны. Например, активный и энергичный муж занимается плаваньем с аквалангом или покоряет горные вершины, а его светская львица дегустирует изысканные блюда в местных ресторанах и осматривает достопримечательности. А вечером за бокалом шампанского на берегу моря каждый делится своими впечатлениями.

Помните, что отпуск вдвоем – лакмусовая бумажка, которая проявит истинные проблемы, существующие между партнерами. Совместный отдых раскроет те аспекты в отношениях, которые не замечаются в обыденности. Отпуск вдвоем покажет, насколько супруги заинтересованы друг в друге. Готовы ли они слышать и слушать своего партнера. Видят ли они кого-то, кроме себя. Способны ли идти на компромиссы и могут ли принять взаимовыгодное решение. Именно с этой точки зрения отпуск вдвоем – лучшая проверка прочности отношений. Поэтому в начале семейной жизни, а в идеале – в период свиданий, желательно отправиться в длительное путешествие, прежде чем строить наполеоновские планы.

В каждой организации в декабре месяце кадровая служба составляет . Тогда сотрудники озадачиваются вопросами: «Когда лучше отдохнуть? Брать отпуск частями или отгулять его сразу?». Чтобы ответить на эти вопросы, стоит разобраться в плюсах и минусах каждого времени года.

Зима. Плюс отпуска в данный период заключается в том, что можно действительно отдохнуть, не отвлекаясь на садово-огородные дела. Предоставляется прекрасная возможность совершить прогулки на лыжах по зимнему лесу, прочитать книги, уже давно пылящиеся на полке в ожидании хозяина, посмотреть любимые фильмы, на которые в обычное время так и не хватает времени. Минус - это холодная погода, заснеженные дороги. В такое время не поедешь с семьей на природу - на пикник, не искупаешься в речке, не понежишься под нежными лучами солнца. Путевки в солнечные страны зимой, как правило, дороже. Поэтому сэкономить на поездке не получится. К отрицательной стороне можно отнести то, что после Нового года без отпуска можно отдохнуть полторы недели. Как известно, долго отдыхать тоже вредно - легко выбиваешься из колеи и разлениваешься.

Весна. Когда силы на исходе (сказывается авитаминоз), вернуть их поможет отпуск в это время года. Весенний день год кормит, говорится в пословице. Поэтому отпуск можно подарить садово-огородным делам: сеять, сажать, реализовывать другие важные планы. Например, взяться за уничтожение насекомых и профилактику их появления, чтобы осенью собрать богатый урожай с участка. Минусов отдыха в это время года практически нет.

Лето. Традиционно считается отпускной порой. Плюсов отдыха в летнее время много. Это и теплая погода, и дешевые туры, и хорошая возможность отдохнуть со всей семьей, пока у детей каникулы, а у супругов отпуск. Очень популярен выезд на природу. Правда, без надежного средства от комаров http://www.belton.ru/cat1.php тогда не обойтись. Минусом лета можно считать то, что отдых кажется очень скоротечным. Не успеешь начать отдыхать, как уже начинается листопад и наступает…

Осень. Отличное время для отпуска, если ребенок начал посещать детский садик или ходить в школу. Можно спокойно собрать оставшийся урожай, сложить в сарай садовый инвентарь и готовиться к встрече зимы. Когда наступает бабье лето, лучше всего съездить за грибами, чтобы не только обеспечить семью маринованной продукцией, но и подышать чистым лесным воздухом.

Любое время года подходит для отпуска. Только по статистике большая часть россиян предпочитают лето. Отпуск можно брать частями, чтобы в один год попробовать отдыхать весной, а в другой раз частями. После этого можно будет определиться, какой отдых больше нравится домочадцам.

Законодательство под административным отпуском подразумевает право работника или служащего на дополнительный отдых без оплаты. Как правило, этой нормой пользуются граждане в случае крайней необходимости для решения неотложных домашних вопросов, либо в случае, когда нужно заняться собственным здоровьем или помогать близким.

Но бывают случаи, когда возникает необходимость предоставить административный отпуск по инициативе работодателя. Сразу следует отметить, ни один закон не дает право работодателю самовольно принимать решение и направлять работников в неоплачиваемые отпуска.

Помните, если работодатель насильно пытается отправить вас в административный неоплачиваемый отпуск — это незаконно и за это работодатель может нести административную ответственность.

Теперь же о случаях, когда может возникнуть такая необходимость. Отсутствие заказов, спад производства, уменьшение количества клиентов, «застои» на рынке, все это становится причинами, которые могут привести к сокращению численности. Но опытные руководители знают, что в большинстве случаев это сезонные явления, и потому отправить на этот период работников в административный отпуск за свой счет — это сэкономить расходы и уберечь в дальнейшем коллектив.

Поэтому работодатель может только предложить своим подчиненным, как вариант, такой выход из сложившегося положения, сохранив, таким образом, рабочие места.

Что выигрывает и проигрывает работник

Согласно с Трудового кодекса, продолжительность административного отпуска без сохранения зарплаты устанавливается по согласию сторон трудовых отношений. Но здесь есть некоторые моменты, забывать о которых не стоит.

Предоставление административного отпуска даст работнику больше свободного времени для решения различных неотложных дел. Можно даже и на другую работу в этот период устроится. Только помните, если длительность такого отпуска окажется больше 14 календарных дней, ваш основной отпуск на работе будет смещен на весь период, который превышает эти дни.

Если в этот период вы заболеете, то рассчитывать на оплату больничного листа не сможете. То же касается и пенсионного стажа. За весь период нахождения в недоплачиваем отпуске, вам не будет начисляться пенсионный стаж.

Помните, административный отпуск более 14 календарных дней может негативно отобразиться на вашем пенсионном стаже и иных социальных гарантиях.

Возможные альтернативы

Взвесив все «за», а также и некоторые «против», многие пытаются найти альтернативу перед тем, как написать заявление на административный отпуск.

Трудовой кодекс предусматривает два варианта решения проблемы — это введение на предприятии простоя, либо же внедрение на определенный период (не более полугода) неполного рабочего времени.

Но прежде чем что-то из этого внедрить, работодатель обязан предварительно (за два месяца) проинформировать работника о смене режима труда, а также согласовать эти вопросы с профсоюзной организацией.

Помните, во время простоя работнику подлежит оплата в размере не менее 2/3 его оклада (тарифной ставки), а во время неполного рабочего времени – за фактически отработанные часы.

Если же работник не соглашается на такие условия труда и не принимает предложенные работодателем альтернативы, он может быть уволен с инициативы последнего. Установленные гарантии, а также компенсации и иные выплаты в этом случае за ним сохраняется.

Летом хочется вырваться из города, хочется любоваться природой и дышать морским воздухом. Все это здорово и каждый год вы ездили на отдых, катались по экскурсиям или загорали на пляже. А совсем недавно у вас появился долгожданный карапуз. И на отдых хочется, и ребенок маленький еще.

Встает вопрос, брать ли ребенка с собой в отпуск на море/в горы или оставить его дома с бабушками или есть еще варианты?

Давайте разберемся подробнее, какие есть преимущества и недостатки у каждого из видов отдыха (с ребенком и без). А вы сами решите, исходя из вашей личной семейной ситуации, как вам поступать.

Ведь каждый понятие “отдых” понимает по-своему. Кто-то хочет отдохнуть от семьи, от детей, заняться собой. Кто-то отдыхает от городской суеты, от работы и начальства вместе со своей семьей.

Если вы оставите ребенка дома и отправитесь в отпуск с мужем, то

Плюсы:

• можно устроить себе второй медовый месяц;
• заниматься тем, чем вам хочется и в таком количестве, в котором вам хочется. Будь то загорать, спать, плавать, гулять, кататься на велосипедах и так далее.
• можно поехать в любой уголок планеты и при этом не переживать за акклиматизацию ребенка.

Минус. Один единственный, но очень существенный.

• Постоянные переживания по поводу того как ребенок, поел ли, поспал, не заболел ли и так далее. Плюс угрызения совести, что оставили свое чадо дома, в то время как сами нежитесь на солнышке.

Если вы берете ребенка с собой в отпуск, то

Плюсы:

• у вас есть возможность насладиться обществом и общением с собственным ребенком. Ведь обычно все родители очень заняты – работа, готовка, стирка, уборка, сон. И так по кругу. Нет времени на живое настоящее общение, совместные прогулки и походы. Вы сможете вместе гулять по берегу моря, строить песочные замки или покорять горные вершины.

Лучше заранее подумать о том, чем вы будете заниматься на месте. Куда пойдете в случае непогоды. Какие достопримечательности захотите посетить. Только помните, что вы вместе с ребенком, и хорошо бы планировать свой отпуск не ущемляя интересы ни родителей, ни ребенка.

• у вас есть возможность укрепить здоровье ребенка;
• совместный отдых – это лучшие воспоминания вашего ребенка.

Сложности поездки с маленьким ребенком или минусы.

Акклиматизация. Организм должен привыкнуть к новым условиям жизни. Старайтесь выбрать такое место для отдыха, чтобы не было сильной разницы в климате. Акклиматизация проявляется через общее недомогание. Советуют отдыхать с ребенком не менее 3 недель.

Также нужно помнить, что вместе с ребенком нужно взять одежду на разную погоду для ребенка, игрушки, лекарства и горшок (детям до пяти лет).

Во время отпуска нужно внимательно следить за состоянием ребенка, чтобы избежать теплового удара ().

Также неприятной проблемой является кишечная инфекция, которая выражается через рвоту, понос и боли в животе. Наблюдается, если хлебнуть морской воды или не соблюдать правила гигиены. Смекта, линекс и регидрон (или гастролит) должны быть обязательно в вашей дорожной аптечке. О том, какие лекарства следует брать в дорогу с ребенком .

Занятия в дороге. Независимо от того, летите вы на самолете, едите на поезде или передвигаетесь на личном транспорте, вам нужно заранее подумать о том, чем занять ребенка в дороге.

В каком возрасте брать ребенка в отпуск?

Кто-то считает, что на отдых можно брать ребенка только с трех лет.

Я не соглашусь с ними.

В прошлом году мы отдыхали в горах всем семейством. Сыну почти исполнилось на тот момент три годика, доченьке было 2 месяца. Кому интересно, отчет о путешествии в горы . Так вот, с доченькой было гораздо проще. Ведь для нее главное было, чтобы рядом была мама, которая ее покормит, уложит спать и переоденет. С сыном тяжелее. Его нужно было развлекать в дороге, уговаривать и договариваться. Но несмотря на некоторые моменты, отдых удался на 100%. Сын рассказывает, где он был и что видел. И просит еще поехать

А в позапрошлом году мы летали , которому был 1 год и 9 месяцев. С нами отдыхала семья, их доченьке был 1 год и 5 месяцев. Да, конечно, это не тоже самое, что отдыхать вдвоем. Но мы были настроены именно на семейный отдых, мы знали, что ожидать и чего не ожидать от такого отпуска.

Так что, с какого возраста брать детей с собой в отпуск решать только вам. И не слушайте тех, кто пугает, что отдых испортите. Но и не ждите от отдыха чего-то наподобие “медового месяца”. Оценивайте свои возможности, продумывайте все заранее. И все у вас получится.

Совет. Чтобы можно было во время отпуска иногда уединиться, лучше ехать на отдых двум семьям с детками. В этом случае за детьми можно присматривать по очереди. Либо брать с собой бабушек и дедушек, которые смогут подменить вас на некоторое время.

Отдых с ребенком – это порой тяжело, но наблюдать за тем, как твой ребенок открывает для себя что-то новое, как папа везет сына на плечах, а тот что-то вдохновлено рассказывает, как папа учит сына плавать или несет уснувшую дочку в кроватку. Думаю, вы поняли, о чем я.

С появлением детей жизнь не заканчивается…а начинается новая. Еще более интересная и счастливая, но совершенно иная. Настоящая жизнь.

Вот интересное стихотворение в тему:

Если вашему ребенку
Не исполнилось 16,
Даже думать позабудьте о кораллах и морях.
Там акулы, там гориллы,
Там большие крокодилы,
Солнце, горы, воздух, море – не для маленьких детей!

Если в отпуск вы собрались
Отдохнуть от серых будней,
То не вздумайте ребенка за собою потащить!
Дома с бабушкой оставьте,
Среди пыли и бензина.
В городе свое здоровье ваш ребенок укрепит.

Если все-таки советов
Тетей, бабушек, подружек
Не послушались, и к морю вы ребенка привезли,
Спрячьтесь в доме и сидите
Там дней пять, а то и десять,
Адаптироваться должен ваш малыш к такой жаре.

Ехать отдыхать с ребенком
Можно только по путевке.
И не вздумайте на отдых отправляться “дикарем”!
Это очень неразумно,
И опасно, и безумно.
Вдруг вы классно отдохнете “дикарями”? Что потом?

И, конечно же, ребенка
К морю вы не подпускайте.
Он простудится, замерзнет, может даже утонуть.
Пусть лежит и загорает,
Маме с папой не мешает,
Чем чернее его кожа – здоровее организм.

И не вздумайте ребенку
Показать рапанов, мидий.
Ничего он не запомнит. И зачем оно ему?
Пусть копается в песочке.
Это лучшее занятье!
А рапанов, рыб и чаек в школе будет изучать!

Даже думать не пытайтесь
Потащить ребенка в горы!
Может он с горы свалиться, может даже нос набить.
Ну, зачем ему тропинки?
Ну, зачем ему дорожки?
Путешествие с ребенком лишь добавит вам хлопот.

Напоследок не забудьте
Эти вредные советы
И подобные советы очень четко выполнять.
А иначе ваш ребенок
Станет крепким, загорелым,
Умным, ловким и здоровым – это детям ни к чему!

© Юлия Каспарова

P.S. А вы отдыхаете с детьми вместе? С какого возраста вы начали брать детей с собой на отдых? С какими трудностями столкнулись?

P.P.S. Если вы едите на отдых на машине, не забудьте .