Mehmonxona kompaniyasida kurs ishlarini animatsiyasi. Mehmonxona taqdimotida animatsiya xizmati mehmondo'stlik korxonalarining animatsion faoliyatini tahlil qilish
8. Lipskiy I.A. Inson darajasidagi harbiy-ijtimoiy ish // Armiya va Jamiyat. 1998. № 1. S. 84-95.
9. Lugovaya OM Harbiy xizmatchilar - jangovar harakatlar ishtirokchilari va uning jamiyatga salbiy ta'sirini kamaytirish yo'llari. Voronej, 2003 yil.
10. Peven L. V., Shishkanov A. I. Harbiy xizmatchilarning ijtimoiy muammolarini hal qilishning holati va istiqbollari // Sotsiologik tadqiqotlar. 2002. № 5.
11. Peven L. V., Shishkanov A. I. Harbiy xizmatchilarni ijtimoiy himoya qilish muhim bosqichda // Inson huquqlari himoyachisi. 2002. № 4.
12. Armiya va flotni boshqarish muammolari hanuzgacha dolzarb // Rakurs: Nazariya. Amaliyot. Ma `lumot. M.: GUVR VS RF, 2001. Nashr. 2. S. 23-36.
13. Qo'riqxonaga o'tkazilgan harbiy xizmatchilarni kasbga yo'naltirish va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash / Ed. I.V. Stazayeva. Saratov, 1995 yil.
14. Skok A.S. Harbiy tashkilotni boshqarish tizimidagi ijtimoiy texnologiyalar. M.: VU, 1997 yil.
15. Ijtimoiy ish texnologiyalari: Darslik / Ed. prof. E.I. Yagona. M.: INFRA-M, 2003. S. 344-362.
16. Chernosvitov E.V. Ijtimoiy tibbiyot. M.: Akademik loyiha; Yekaterinburg: Business Book, 2003 yil.
UDC 796.5 / 338.48
MEHMONXONALAR RESTORANIDA ANIMASIYA FAOLIYATLARI
XIZMAT V.K. Nesterovich,
kadrlar malakasini oshirish va qayta tayyorlash markazi rahbari,
A.A. Shilov, talaba,
Turizm instituti, BDUFK, Minsk
Turizmdagi animatsiya faoliyatining ilmiy asoslanishi ma'lum yo'nalishlarda turistik oqimlarning o'sishi bilan belgilanadi. Dam olish va madaniy dastur guruhlar va shaxslar uchun bir butun sifatida nazarda tutilgan. Respublika hududi bo'ylab va shtatdan tashqarida sayohat qilish uchun juda ko'p imkoniyatlar paydo bo'ldi. Qoida tariqasida, sayyohlik marshrutlarida, madaniy va
o'yin-kulgi. Bugungi kunda animatsiya faoliyati talab va taklifga bog'liq.
Kalit so'zlar: mehmonxona xizmati, animatsiya faoliyati, xodimlar.
O'yin-kulgi, bo'sh vaqt va sport sohasi mehmondo'stlik sanoatining umumiy infratuzilmasida muhim rol o'ynaydi va turli vazifalarni hal qiladi: tarbiya, ta'lim, madaniy rivojlanish. Bo'sh vaqtini o'yin-kulgi va sport bilan to'ldirish, odam dam oladi va kuchini tiklaydi, ko'nglini ko'taradi. Ko'ngil ochish sohasidagi korxona va tashkilotlar sirka, hayvonot bog'i, attraksionlar, o'yin kutubxonalari, istirohat bog'lari, shuningdek, turli ko'ngil ochish korxonalari - teatrlar, kinoteatrlar, konsert zallari, filarmoniyalar va boshqalarni o'z ichiga oladi.
O'yin-kulgi va sport sohasi korxonalari so'nggi paytlarda muhim moddiy, moliyaviy va mehnat resurslarini jalb qiladigan mustaqil va alohida aloqalar sifatida faoliyat yuritmoqdalar.
Mehmondo'stlik kompaniyalari o'yin-kulgi, dam olish, dam olish va sport xizmatlarini ko'rsatadigan kompaniyalar bilan biznes aloqalarida etakchi rol o'ynaydi. Bundan tashqari, mehmonxonalarda animatsiya xizmatlari shakllanib, ular uchun qo'shimcha bo'sh vaqt va dam olish tashkil etiladi. Ko'pgina mehmonxona kompaniyalari o'zlarining sport inshootlariga ega: suzish havzalari, tennis kortlari, golf maydonchalari, suv attraktsionlari, kino va konsert zallari va boshqalar.
Sayohat qilmoqchi bo'lgan sayyohlarni nafaqat yashash sharoitlari va ekskursiya dasturlari, balki animatsion guruh ishtirok etishi ham qiziqtiradi. bu mehmonxona, pansionat yoki kurort majmuasi.
Animatsiya - sayyohlarning o'yin va teatrlashtirilgan shou dasturlarida, sport va madaniy-ko'ngilochar tadbirlarda shaxsiy ishtirokini o'z ichiga olgan kurort faoliyatining nisbatan yangi yo'nalishi. Ushbu hodisa o'z mijozlarining ta'tillarini diversifikatsiya qilishga intilayotgan kurortlar o'rtasidagi raqobat mahsulidir.
Animatsion guruhlar sayyohlar bilan kun davomida, kuniga 16 soatgacha ishlaydi. Ertalab ular sizni o'ynashga, sport va sog'liqni saqlash dasturlariga, tushdan keyin - teatrlashtirilgan tomoshalarga taklif qilishadi, kechqurun rang-barang shoular, tug'ilgan kunlarni nishonlash, tanishish kechalari, raqs kechalari va hk
Animatsiya dasturlariga sport o'yinlari va musobaqalari, raqs oqshomlari, karnavallar, o'yinlar, ma'naviy qiziqishlar doirasidagi tadbirlar va boshqalar kiradi.
Animator bir xil rassom va uning barcha faoliyati doimiy fidoyilikni talab qiladi. Animatorga aylanish oson emas. Dastlab animator aniq narsalarga ega bo'lishi kerak
ko'nikma va ko'nikmalar, shuningdek, ushbu ish uchun psixologik tayyorgarlikka ega. Bularning barchasi yangi boshlanuvchilarga - til to'sig'idan o'tishdan tortib, sizning xarakteringizga o'tish san'atigacha o'rgatiladi. Bundan tashqari, raqsga tushish, mavsum uchun dasturlarni ishlab chiqish, sport o'yinlari va musobaqalarini o'tkazish bo'yicha maxsus seminarlar va amaliy mashg'ulotlar o'tkazilmoqda. Animatsiya dasturi har ikki haftada bir marta o'zgarib turadi, shuning uchun animatorning ish kuni juda og'ir.
Bolalar va o'spirinlar uchun o'yin dasturlari, suv attraktsionlari, ekskursiyalar, otda sayr qilish, musobaqalar, badiiy filmlar va multfilmlar namoyishi va turli to'garaklar ishi taklif etiladi. Mehmonxona menejerining asosiy vazifasi - sayyohlar kundalik hayotni unutib, dam olishlaridan maksimal darajada ijobiy taassurotlar olishlarini ta'minlash.
Animatsiyani boshqarish strukturasini quyidagi diagramma sifatida ko'rsatish mumkin.
ANIMASIYA BOSHQARISH TUZILMASI
Mehmonxona bosh menejeri
Bosh menejer animatori
Animator - tashkilotchi
Animatorlar ijrochilari
Bolalar teatri
Rekreativ ijodiy
Art Hobbi
Madaniy va ko'ngilochar sport turlari
1 ____________________________ i
Ekstremal ta'lim madaniyati
(sarguzasht) kognitiv
Bosh animatsiya menejeri - bu etakchi animatsiya menejeri. U faqat bosh menejerga hisobot beradi, u esa o'z navbatida mehmonxona egasiga hisobot beradi.
Animatsiya faoliyatining bosh menejeri keng ko'lamli mutaxassis sifatida aholining turli guruhlarining ijtimoiy-madaniy qiziqishlarini aniqlash, qondirish va rivojlantirish, maqsadli animatsiya dasturlarini va ularni amalga oshirish uchun ijtimoiy texnologiyalarni ishlab chiqish, turizm sohasida innovatsion harakatlarni rag'batlantirish, animatsiya faoliyatini tashkil etishning iqtisodiy mexanizmlarini boshqarish va samarali pedagogik usullarni joriy etishga chaqiriladi. madaniy va estetik ijodkorlikni rivojlantirish. Animator menejeri vaqtincha boshqarishning psixologik va pedagogik asoslarini bilishi kerak
u ishlaydigan jamoa, turli xil turistik guruhlarda etakchi bo'lish, yoshi, tarkibi, ma'lumoti, ijtimoiy mavqei bilan ajralib turishi, boshqalarning fikriga ta'sir o'tkaza olishi.
Etakchilikka moyillik muhim, ya'ni: tashabbuskorlik, boshqalarning e'tiborini jalb qilish va yo'naltirish, ularga echim taklif qilish, o'z tarafdorlari tilida gaplashish qobiliyati. Animatsiya menejerlari yuqori ishbilarmonlik fazilatlariga, inson psixologiyasini chuqur bilishga, yaxshi moylangan mexanizmda ishlashning amaliy ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak.
Metodist-animator shou stsenariylarini tayyorlash va sahnalashtirish, kostyumlar dizayni va mashg'ulotlar bilan shug'ullanadi.
Tashkilotchi-animator animatsiya jarayonini tashkil etishni barcha zarur narsalar bilan ta'minlaydi.
Bittasi muhim yo'nalishlar mehmonxonalardagi animatsiya faoliyati bolalar uchun animatsiya hisoblanadi.
Besh yoki to'rt yulduzli mehmonxonalar hududida maxsus bolalar klublari mavjud: "mini" - 3-12 yoshdagi bolalar uchun va "kenja" - 12-15 yoshdagi yoshlar uchun. Bu erda ota-onalar o'z farzandlarini kun bo'yi tajribali animatorlar nazorati ostida qoldirishlari mumkin (odatda pedagogik ma'lumotga ega) boshqa mamlakatlarning qiziqarli burchaklariga sayohat qilish yoki plyajda tinchgina yotish. Mehmonxonadagi ish rejasi, shuningdek, animatsiya ishlarining bosh rejasi oldindan tuziladi va mashg'ulotlar davomida, mavjud bolalarning kontingentiga va boshqa sharoitlarga qarab tuzatiladi. Ushbu rejada bolaning rivojlanishi uchun zarur bo'lgan optimal miqdordagi sport va madaniy tadbirlar bo'lishi kerak.
Mini-klubda ishlash jarayonida animator turli yoshdagi bolalarning bir qator fiziologik va psixologik xususiyatlarini hisobga oladi, bolada unga qiziqishi uchun shunday sharoit yaratadi. Bolalar bilan samarali ishlashni tashkil etish uchun yoz oylarida va yomon ob-havo sharoitida bolalarni qolish uchun mos binolar mavjud, ular faol va rivojlanayotgan o'yinlar, rasm chizish, modellashtirish va h.k.
Mehmonxonadagi mini-klubning ishi bu ijodiy va mashaqqatli jarayon bo'lib, bolalar animatorining vazifasi - bolalarning bo'sh vaqtini tashkil etish, ularning bilim, jismoniy va psixologik qobiliyatlarini rivojlantirish, shu bilan bolaning mini-klubda o'tkazgan har kuni voqea, taassurotga aylanib, yorqin taassurot bo'lib qoladi. dam olishdan.
Animatsiya faoliyatini rivojlantirish xalqaro tajribadan foydalanishni talab qiladigan dolzarb muammo hisoblanadi. Iste'molchilarga bo'lgan talabning ortganligini hisobga olib
animatsiya dasturlari va turistik oqimlarning ko'payishi zarur
turistlarning turli toifalari uchun dasturlarni ishlab chiqish. Animatsiya xizmatida kadrlarni tanlash va tayyorlashga jiddiy e'tibor qaratish zarur.
Belorussiyada sayyohlik faoliyatida animatorlarni kadrlar bilan ta'minlash muammosi hal qilinmagan. Animatsiya faoliyatining butun jamiyat uchun ham, turistik majmualar daromadi uchun ham muhimligini hisobga olib, animatsiya xizmati uchun mutaxassislarni tayyorlash va tanlashga jiddiy e'tibor berish kerak. Bugungi kunda turizm sohasi katta iqtisodiy kompleks bo'lib, unda ko'plab odamlar ishlaydi, butun turistik majmuaning imidji ularning malakasiga bog'liq. Shu munosabat bilan turistik kadrlar tayyorlaydigan yangi kasblar va yangi o'quv muassasalari paydo bo'ldi. Biroq, ijodiy, professional jihatdan malakali mutaxassislar etarli emas va Belorussiyada yaxshi animatsiya mutaxassisi topish deyarli mumkin emas.
Turistik ma'rifiy faoliyatga juda katta umidlar bog'lab qo'yilgan: sport animatsiyasi bo'yicha mashg'ulotlar sog'lom turmush tarzini olib borishga imkon beradi, dam olish, madaniy, ijodiy animatsiya ruhiy salomatlik muammosini hal qiladi, sayyohlik korxonalari sayyohlarga sifatli xizmat ko'rsatishga qodir.
Adabiyot
1. Kabushkin, N.I. Mehmonxonalar va restoranlarni boshqarish / N.I. Kabushkin, G.A. Bondarenko. Minsk, 2003 yil.
2. Garanin NI, Turistik va mehmonxonalar animatsiyasini boshqarish: Darslik / N.I. Garanin, I.I. Bulygin. M., 2004 yil.
3. Kotler, F. Marketing. Mehmondo'stlik va turizm / F. Kotler. M., 1998 yil.
4 * mehmonxonalarda asosiy va qo'shimcha xizmatlarni tahlil qilish
Mehmonxona xonasini bron qilishning bir necha yo'li mavjud: - telefon orqali; - agar mijoz to'g'ridan-to'g'ri mehmonxonaga kelib, mehmonxona bilan bronlash shartnomasini tuzgan bo'lsa; - avtomatlashtirilgan bronlash tizimlaridan foydalanish ...
Animatsiya
Animatsiya (lotincha apita - jon; animatus - animatsiya) yoki bo'sh vaqt, inson faoliyati asosan dam olish bilan bog'liq (ingliz tilidan, dam olish - kuchni tiklash) ...
Hozirgi vaqtda butunlay yangi yo'nalish - animatsiya butun dunyoda faol qo'llanila boshlandi. bo'sh vaqtni jonlantirish va tadbirlarda shaxsiy ishtirokidan bevosita taassurotlarni tashkil qilish ...
Mehmonxonalarni animatsiya qilish bo'yicha xizmatlar va dasturlar
Turizmda animatsiya yigirmanchi asrning 70-yillaridan boshlab rivojlana boshladi. Sharqda va faqat 90-yillarning o'rtalaridan boshlab Rossiyada paydo bo'ldi. Dastlab animatorlar Misr va BAAni o'rganishdi. Keyinchalik - Turkiya ...
Mehmonxonalarda tabiiy va sun'iy yoritish
Mehmonxonalar va mehmonxonalar sharoitida yorug'lik rolini yuqori baholash qiyin. Ko'plab mehmonlar kechqurun kelishadi va mahalliy sharoitda tezda harakat qila olmaydilar ...
Mehmonxonada muhandislik xizmatlari
mehmonxona muhandislik texnik jihozlari mehmonxonalar aholisi xavfsizligini ta'minlash katta ahamiyatga ega. Xavfsizlik tizimi boshqaruv panelidan iborat ...
Mehmonxona korxonalarining aloqa joylari
Muvaffaqiyatli kurort mehmonxonasining formulasi bu asl kontseptsiya, uskunalar (jihozlar, apparatlar, interyer) va malakali xodimlar, to'g'ri tanlangan va o'qitilgan xodimlar go'zallik va sog'liqni saqlash sohasida alohida rol o'ynaydi ...
Suite
Xonalar soni - mehmonxonalar ma'muriyati, mehmonxonalar zanjiri menejmenti, mehmonxonalarni boshqarish direktsiyasi tomonidan boshqariladigan mehmonxonadagi har xil toifadagi xonalarning (yotoqlarning) yig'indisi, umumiy soni ...
Mehmonxona korxonasining turli xil xizmatlari xodimlarining ishini tashkil etish
Mehmonxonada xodimlarni boshqarish kadrlar siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish bilan bog'liq bo'lib, unga quyidagilar kiradi: - ishchi kuchini rejalashtirish, yollash va joylashtirish; - o'quv ...
Budenovskiy tumanida joylashgan mehmonxona misolida 100 o'rinli mehmonxonaning muhandislik xizmati faoliyatining xususiyatlari
Mehmonxonadagi xavfsizlik xizmati, qoida tariqasida, ikki yo'nalishda ishlaydi. Ularni taxminan mijozlarning xavfsizligi va mulkning xavfsizligi deb atash mumkin ...
Mehmonxonada ko'rpa-to'shaklar
Yaxshi zambil - bu tinch uxlash uchun muhim tarkibiy qismlardan biri. Axir, eng yaxshi choyshabdan foydalanganda ham, umurtqa pog'onasi o'zini noqulay his qilsa, choyshabning xususiyatlari e'tiborga olinmaydi ...
Servis kompaniyasining aloqa sohasidagi mijozlarga xizmat ko'rsatishning maxsus texnologiyalari
Mijozning eng muhim ehtiyoji - bu nima bo'layotganini tushunish va mehmonxonaning atrofidagi dunyo haqidagi ma'lumotlarga asoslanib voqealarni shaxsiy nazorat qilish hissi ...
Dengiz bo'yidagi kurortlarning sport va dam olish xizmatlari
Dam olish maskanlarida rekreatsion dam olishni tashkil etish kurort biznesi va turizm mutaxassislarining eng muhim vazifalaridan biridir. Ko'plab so'rovnomalar shuni ko'rsatadiki, dam oluvchilarning 50-70% dam olish uchun kurortga kelishning asosiy maqsadi dam olish ...
Mehmonxonada konsiyerj xizmati texnologiyasi
Mehmonxona - bu ma'muriy xizmatlar majmuini (minimal ishlab chiqarish uchun yotoqlarni ...
5 yulduzli mehmonxonalarda xizmat ko'rsatish xususiyatlari
Mehmonxona - bu dam olish joyi va natijada odamlar soni ko'paygan. Mehmonxona ma'muriyati nafaqat farovon yashash va kafolatlarni ta'minlash uchun, balki o'z zimmasiga yuklarni oladi yaxshi dam olingshuningdek, odamlarning xavfsizligi ...
Umumiy animatsiya menejeri uchun animatsiya strategiyasini amalga oshirishda, hayotiy tuzilmani yaratish eng ustuvor vazifadir. Animatsiya xizmatining tashkiliy tuzilmasini uning strategiyasiga va umuman mehmonxona korxonasi strategiyasiga moslashtirish strategik menejmentning asosiy tamoyillaridan biridir. Bu animatsiya faoliyatining mehmonxona korxonasining umumiy strategiyasidagi ahamiyatini va ushbu faoliyatni resurslar (inson, moddiy, moliyaviy) bilan ta'minlash zarurligini ta'kidlaydi. Bu shuningdek, animatsiya faoliyati mehmonxonalarni boshqarish uchun strategik ahamiyatga ega ekanligini ko'rsatadi.
Bir nechta funktsional qismlardan tashkil topgan yirik mehmonxona turistik kompleksi xizmatining tashkiliy tuzilishini shakllantirishda aloqa va muvofiqlashtirish tizimini yaratishga intilish kerak:
- 1) Bo'limlarning animatsiya xizmatlari sifatini oshirishga qo'shgan hissasini maksimal darajada oshiradi;
- 2) animatsiya xizmatlarini amalga oshirish xarajatlarini cheklaydi;
- 3) mehmonxonaning bo'limlari, xizmatlari va bo'limlari o'rtasidagi aloqa uchun vaqt va energiya sarfini minimallashtiradi.
Bo'limdagi tashkiliy bo'linmalar harakatlarini muvofiqlashtirishning klassik usuli bu ularni ierarxik tuzilishda joylashtirishdir, shunda ular eng yaqin bo'linmalar mehmonxonaning animatsiya boshlig'iga hisobot berishadi.
O'zaro bog'langan tarkibiy bo'linmalarning strategik sa'y-harakatlarini birlashtirish uchun bosh animatsiya menejeri muvofiqlashtiruvchi guruhlar, o'zaro faoliyat vazifalarni amalga oshirish uchun guruhlardan, o'zaro rasmiylashtirilgan hisobot tizimidan foydalanishi va jamoaviy ish va hamkorlikka e'tibor berishi mumkin. Bunday holda, qarorlarni qabul qilish vakolati boshqaruvning quyi darajasiga yoki to'g'ridan-to'g'ri oldingi qatorda bo'lgan va qabul qilingan qarorlar va harakatlarni amalga oshirish omillari va oqibatlarini baholash uchun zarur ma'lumotlarga ega bo'lgan animatorlarga (ijrochilarga) topshirilishi kerak.
Animatsiya faoliyatini rivojlantirish, uning kontseptsiyasi va strategiyasidagi o'zgarishlar jarayonida xizmatning tashkiliy tuzilmasi ham o'zgarishi kerak, chunki eski tashkiliy tuzilma doirasida yangi strategiyani amalga oshirish mumkin emas.
Turistik majmuaning animatsiya xizmati tarkibini asosiy muammolarni hal qilish va animatsiyani boshqarishning asosiy funktsiyalarini amalga oshirish uchun eng maqbul vosita sifatida taklif qilish mumkin. Nazariy jihatdan har bir animatsiya xodimi bitta yo'nalishda ixtisoslashishi kerak, ammo amalda byudjet sabablari bilan bu kamdan-kam hollarda amalga oshiriladi. Biroq, biz bunga intilishimiz kerak.
Animatsiyani boshqarishning samarali tashkiliy tuzilmasini shakllantirish TK bosh animatorining eng muhim vazifalaridan biridir. Uning o'lchamiga qarab, animatsiya xizmatining turli xil (ko'p yoki ozroq tarmoqlangan) tashkiliy tuzilmalari - bo'limlari mumkin (4-rasm).
TK xizmatining tarkibi va shtatlari uning hajmi va turiga, funktsional maqsadi va texnik animatsiya tizimlarining nomenklaturasiga bog'liq, geografik joylashuvi, animatsiya tushunchalari va dasturlari va boshqa omillar. Bir nechta bo'limlardan (sport animatsiyasi, shou-animatsiya, mini-klub, ijodiy faoliyat bo'limi va boshqalar) iborat bo'lgan mehmonxona animatsiyasi xizmati xodimlarining eng keng tarqalgan versiyasini ko'rib chiqamiz.
Har bir bo'limning o'ziga xos vazifalari bor, lekin animatsiya jamoasining barcha a'zolari birgalikda tayyorlanadigan mashg'ulotlar mavjud. Animatsiya xizmatlari soni qancha kichik bo'lsa, uning a'zolariga shuncha katta yuk tushadi, ular shunchalik bir-biriga yordam berishlari va bir-birini almashtirishlari kerak. Keling, har bir animatsiya bo'limining vazifalarini ko'rib chiqaylik.
Sport bo'limi - sport bosh o'qituvchisi tomonidan boshqariladi. Ushbu bo'limning ishi eng qizg'in va faoldir, chunki sport animatorlari kun bo'yi mehmonlar bilan bevosita aloqada bo'lishadi (harakatda, o'yinda), ko'p vaqtlarini basseyn yoki sport maydonchalari yonida o'tkazadilar. Kun davomida ular har 30 daqiqada mehmonlarga turli xil sport tadbirlarini taklif qilishadi (aerobika va ritm mashg'ulotlari, suv chang'i, suv polosi, plyaj o'yinlari, dart, badminton va boshqalar).
Sport animatsiyasi jamoasiga aniq vazifalar yuklangan bo'lishi kerak, shunda ular o'z ishlarida ko'p kuch sarflagani uchun ularning ishi va o'ynashi o'zgarib turadi. Har bir sport animatori aniq belgilangan miqdordagi tadbirlarni o'tkazadi va uyushtirilgan o'yinlar va musobaqalar qoidalarini yaxshi bilishi, shuningdek xavfsizlik bo'yicha zarur ko'rsatmalarni bajarishi kerak.
Sport animatorlari ishidagi asosiy muammo mehmonlarni o'z tadbirlariga jalb qilishdir. Kunduzi, dam olish va quyoshni yoqishni afzal ko'rgan paytda, to'g'ri miqdordagi odamlarni sport o'yinlariga jalb qilish ayniqsa qiyin. Bunday holda, animatorlar maksimal darajada ixtirochilik ko'rsatishlari kerak: palyaço kostyumlarini kiyintirish, taklifnomalar tarqatish, sovrinlarni radioda e'lon qilish va h.k. Ertasi kuni mehmonlar ularga kelishni istashlari uchun sizning tadbirlaringizga qiziqish yanada qiyinroq. Buning uchun animator har qanday o'yin qiziqarli shouga aylanishi uchun doimiy ravishda ba'zi tafsilotlarni, asosiy voqealarni, syurprizlarni o'ylab topishi kerak.
Sport animatsiyasining asosiy vazifasi mehmonlarni maksimal jismoniy faollik bilan ta'minlash va ularning faoliyatiga iloji boricha ko'proq jalb qilish bo'lishiga qaramay, qabul qilmaydigan mehmonlar toifasi borligini yodda tutib, har tomonlama kuzatib borish muhimdir. bo'sh vaqt va katta jismoniy faollik. Bu odamlar o'zlariga zavqlanishning yana bir usulini topadilar, shuning uchun animator me'yorida qat'iyatli bo'lishi mumkin, ammo hech qanday holatda u intruziv bo'la olmaydi.
Barcha sport animatorlari to'g'ri tayyorgarlikdan o'tgan, har doim kelishgan, nozik, xushchaqchaq va xushmuomala bo'lishi kerak.
Shou-animatsiya bo'limi, qoida tariqasida, animatsiya guruhining ishi uchun pul to'lash mumkin bo'lgan yirik mehmonxonalarda yaratilgan. Bunday holda professional musiqachilar, raqqoslar va rassomlar jalb qilinadi. Ammo aksariyat mehmonxonalar va turistik majmualarda professional rassomlarning ishi uchun pul to'lash imkoniyati yo'q, shuning uchun barcha shou-tomoshalarni boshqa bo'limlarning animatorlari birgalikda tayyorlaydilar.
Shou-animatsiya bo'limida doimiy ravishda rejissyor, kechki ko'ngilochar dastur direktori, DJ, dekorativ va kostyum-dizayner vazifalarini birlashtirgan professional xoreograf doimiy ishlaydi. Qolgan animatorlar kerak bo'lganda bo'limga ishlashga jalb qilingan.
Agar kechqurun ko'ngilochar dasturlar tez-tez tashkil etilsa, u holda kunduzi, mehmonlar bilan mashg'ulotlardan xoli bo'lib, mashg'ulotlar o'tkaziladi. Odatda animatsiya xizmatlari animatorlarga o'rganish uchun taklif qilingan o'zlarining ishlab chiqilgan dasturlari va skriptlariga ega.
Shou dasturlarida ko'pincha kulgili sahnalar, taniqli musiqiy asarlardan parchalar, raqs tomoshalari mavjud. Mehmonxonaning moliyaviy imkoniyatlariga qarab, mehmonlarni xushnud etish uchun professional estrada va folklor guruhlari, sirk artistlari va boshqalar taklif qilinishi mumkin. Bu dasturga rang-baranglik qo'shib, animatsiya jamoasiga dam olish imkoniyatini beradi.
Shou animatsiyasi bo'limi diskotekalarni o'tkazish uchun (kattalar uchun ham, bolalar uchun ham), dam oluvchilarni raqs harakatlariga o'rgatish, qo'shiqlar kuylash va boshqa musiqiy va ko'ngilochar tadbirlarni o'tkazishga mas'uldir.
Mini-klub animatsiya xizmatining muhim bo'limidir, ayniqsa, oilaviy sayyohlarni jalb qilishga yo'naltirilgan mehmonxonalar va turistik majmualar uchun. Ular uchun oilasi bilan dam olish va shu bilan birga bolalar bilan doimiy mashg'ulotlar yukiga tushmaslik imkoniyati juda jozibali omil. Mini-klub animatorlarining asosiy vazifasi - bu bolalar uchun qiziqarli, to'laqonli dam olishni tashkil etish, ota-onalarga o'zlariga yoqadigan o'yin-kulgilar topish imkoniyatini berishdir.
Mini-klub, qoida tariqasida, sayyohlik majmuasi hududida, eng chiroyli, shinam va sokin burchakda joylashgan. U yaxshi jihozlangan bo'lishi kerak: hech bo'lmaganda - televizor bilan dam olish xonasi, bolalar uchun qulay mebel, o'yinlar to'plami va ochiq maydoncha. Ba'zi mehmonxonalarda turli jihozlar bilan jihozlangan bir nechta bolalar maydonchalari va bolalar basseynlari mavjud. Ushbu bo'limni mini-klub rahbari boshqaradi. Mini-klubda ishlaydigan animatorlar soni sayyohlik majmuasi hajmiga bog'liq. Mini-klubda bir nechta animatorlar ishlasa yaxshi bo'ladi, chunki bu holda ular yosh guruhlari bo'yicha bolalar bilan ishlash imkoniyatiga ega.
Yosh guruhlarining har biri uchun oldindan dastur tuzish, yoshga mos o'yinlar va o'yin-kulgilarni tanlash maqsadga muvofiqdir. Ushbu bo'lim animatorlari bolalarning hayoti va salomatligi uchun katta mas'uliyat yuklaydi, shuning uchun ular yosh xususiyatlarini yaxshi bilishlari, bolalar uzoq vaqt davomida quyoshning quyosh nurlari ostida bosh kiyimsiz bo'lishlari mumkin emasligini yodda tutishlari, ularning suvdagi xatti-harakatlarini diqqat bilan kuzatib borishlari va hokazo.
Mini-klub animatorlari ko'ngil ochish funktsiyasidan tashqari, ta'lim funktsiyasini ham bajaradilar, shuning uchun ular pedagogika va psixologiya asoslarini bilishlari, bolalarning savollariga javob bera olishlari, o'yin qoidalarini tushuntira olishlari va qiziqarli narsalarni aytib berishlari kerak.
Ijodiy faoliyat bo'limi - bu bo'sh vaqtni tashkil etish uchun etarli moddiy bazaga ega bo'lmagan turistik majmualardagi animatsiya xizmati. Bu qiziqadigan klublar faoliyatini tashkil etish. Bu erda mehmonlarni trikotaj, kashtachilik, yoqish, modellashtirish, rasm chizish, boncuk va hokazolarni bajarishga taklif qilish mumkin.
Ushbu bo'limlar, ayniqsa, har qanday hunarmandchilik yoki xalq hunarmandchiligi markazlarida joylashgan sayyohlik majmualari va mehmonxonalarda yaxshi ildiz otadi. Sayyohlar katta zavq bilan tajribali hunarmandlar rahbarligida o'zlari uyalayotgan qo'g'irchoqni bo'yashga yoki to'r to'qishga harakat qilishadi.
Ko'rib chiqilgan bo'limlar animatsiya xizmatida eng keng tarqalgan bo'lib, ularning tuzilishi, taqdim etilayotgan xizmatlarning xilma-xilligiga qarab, yanada kengaytirilishi mumkin. Masalan, ushbu xizmatga suzish va piyoda yurish bo'yicha o'qituvchilar, havo sharlari uchuvchilari va boshqalar kirishi mumkin.
Biroq, mehmonxonalar va savdo markazlarining aksariyatida juda kamtarona animatsiya jamoasi mavjud. Bunday holda, xizmat ko'rsatishning yuqori natijalariga erishish va dam oluvchilarning barcha qiziqishlarini qondirish uchun animatsiya xizmatining barcha bo'limlari ishini to'g'ri tashkil etish juda muhimdir.
Yaxshi ishingizni bilimlar bazasida yuboring oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning
Talabalar, aspirantlar, yosh olimlar o'z bilimlari va ishlarida bilim bazasidan foydalangan holda sizdan juda minnatdor bo'lishadi.
Shunga o'xshash hujjatlar
Turizm sanoatida animatsiyaning o'rni va o'rni, uning turlari, yo'nalishlari, maqsad va vazifalari. Animatsiyada qimor biznesi, asosiy tushunchalar. Qimor o'yinlari: moddiy bazasi, boshqaruv tarkibi. Tungi klublar va kazinolarning xizmat ko'rsatuvchi xodimlari.
muddatli qog'oz 03.06.2009 yil qo'shilgan
Mehmonxona animatsiyasining ma'nosi, xususiyatlari. Mehmonxona dasturlari va animatsiya xizmatlari. Ajoyib va \u200b\u200bko'ngilochar dasturlar. Mehmonxona korxonasining ko'ngilochar xizmati ishini tashkil etish. Yaratish va amalga oshirish texnologiyasi. Xulq-atvor qoidalarini ishlab chiqish.
muddatli qog'oz, 14.04.2014 qo'shilgan
Sanatoriy-kurort xizmatlarini shakllantirishda animatsiya tipologiyasi, turlari va vazifalari. Primorsk o'lkasidagi sanatoriylar faoliyati ko'rsatkichlarini tahlil qilish. "Sedanka" majmuasi uchun xizmatlar ro'yxatini ishlab chiqish. Aralash kattalar guruhlari va bolalar uchun animatsion dasturlar.
muddatli qog'oz, 2012 yil 2-sentyabrda qo'shilgan
Turizmda animatsiyani rivojlantirish istiqbollarining nazariy jihatlari. Ilmiy tadqiqotlar, bolalar uchun animatsiya xizmatlarini rivojlantirish texnologiyalari. Ximki mintaqasidagi Planernoye mehmonxonasi hududida bolalar uchun animatsiya xizmati dasturini ishlab chiqish.
tezis, 23.09.2010 yil qo'shilgan
Mehmonxonalarda animatsiya xizmati. Mehmonxonada ma'lum bir iqlimni yaratish. Mehmondo'stlik sohasidagi animatsion dasturlar. Sport va ko'ngil ochish yo'nalishi. Madaniy va dam olish faoliyati. Rossiyadagi animatsiyalar. Konsyerj xuddi shu animator.
muddatli qog'oz, 23.04.2007 yil qo'shilgan
"Ekskursiya" tushunchasining mavjud ta'riflariga yondashuvlar, uning funktsiyalari va xususiyatlari. Ekskursiya tadbirlarini tashkil etishga kiritilgan masalalarni tahlil qilish. Animatsiya dasturlarini amalga oshirish turlari va texnologiyasi. Animatsiya elementlari bilan ekskursiyani ishlab chiqish.
muddatli qog'oz, 22.01.2015 yilda qo'shilgan
Turizmda animatsiya xususiyatlari - bo'sh vaqtni o'tkazish uchun maxsus dasturlarni ishlab chiqish va taqdim etish bo'yicha faoliyat. Sport o'yinlari va musobaqalari, raqs kechalari, karnavallar, sevimli mashg'ulotlarini o'z ichiga olgan animatsion dasturlarning mohiyatini o'rganish.
avtoreferat, 14.07.2010 yil qo'shilgan
Bolalar va o'smirlar animatsiyasi xizmatining tashkiliy tuzilishiga asosiy yondashuvlar. Turistik majmuada dam olish va ko'ngil ochish texnologiyalari. "Syugesh" tog 'chang'i bazasining faoliyati, rivojlantirish ko'ngilochar dastur maktab o'quvchilari uchun, uning asosiy bosqichlari.
muddatli qog'oz, 10/10/2014 qo'shilgan
