Pros a Minusy spoločnej dovolenky. Dovolenka vo veľkej spoločnosti: klady a nevýhody na dovolenku bez platu

Podľa noriem TK RF, každá žena pred odchodom na vyhlášku má právo získať ročnú platenú dovolenku.

Zároveň je právo poskytnúť takýto rekreačný zamestnanec v stave tehotenstva nezávislý od pracovnej skúsenosti a trvania stráveného času od tohto zamestnávateľa. Toto ustanovenie právnych predpisov však nie je vždy implementované v praxi a právne prijímanie zamestnanca

○ Koľko sa vyplácajú za materskú dovolenku:

Ako už bolo uvedené, Zákonník práce Ruska obsahuje jednoznačný vo výklade normy: žena pred odchodom do vyhlášky môže požiadať o ustanovenie ročná platená dovolenka. V tomto prípade pracovná skúsenosť, konkrétne trvanie času stráveného týmto zamestnávateľom nezáleží.

Inými slovami, tehotné ženy pred vyhláškou sa uvoľní, bez ohľadu na to, či tento zamestnávateľ chce, alebo nie, a či pani pracovala v organizácii viac ako 6 mesiacov.

Treba poznamenať, že dátum prepustenia bude považovaný za dátum začiatku materského listu tehotenstva a pôrodu. Väzba výročnej platenej dovolenky na začiatok dovolenky starostlivosti o deti sa tu bude mýliť.

○ Aká je záloha?

Zistili sme to tehotná Žena má právo nárokovať svoju dovolenku bez ohľadu na čas strávený. To znamená, že pred odchodom do vyhlášky sa môže poskytnúť maximálna doba trvania - od 28 dní vo všeobecnej objednávke a až 56 dníAk pozícia zamestnanca poskytuje zvýšenú dobu trvania ročnej platenej dovolenky.

Je to tiež skutočnosť, že pre bežný rok bol dovolenka zamestnanca už dvadsať. V tomto prípade má žena právo požadovať takzvanú dovolenku vopred - to je ročná dovolenka, ktorá sa po skončení dekrétu započítava do nasledujúcich období.

Predstierať, že opustí zálohu, mali by sa zohľadniť tieto znaky:

• Ak dostanete dovolenku vopred av plnej výške, potom po opustení dekrétu bude možné kvalifikovať na ročnú platenú dovolenku len s nástupom ďalšieho pracovného roka.
• Ak po ukončení dovolenky starostlivosti o deti sa rozhodnete zastaviť pracovné vzťahy so zamestnávateľom, môžete byť udržiavaná alebo účtovaná náhrada za predtým platené dovolenkové platby.

○ Koľko dní by malo odísť pred materskou dovolenkou? Ako vypočítať?

Existuje niekoľko možností trvania dovolenky, ktoré môžu byť poskytnuté pred odchodom do rozvoja. Treba mať na pamäti, že na želaní a na základe vzájomnej dohody so zamestnávateľom môže žena nárokovať na ktorúkoľvek z možností.

1. Odísť vopred, akékoľvek trvanie. Maximálny termín takejto úplnej dovolenky je 28 dní, alebo viac, ak podmienky a povaha práce predpokladá zvýšená dovolenka trvanie.
2. Dovolenka pre strávený čas predchádzajúci začiatku starostlivosti o dieťa. Poznamenávam, že doba materskej nemocnice a pôrodnosti by sa mala zohľadniť aj ako strávovaný čas.

Odhadovaný rok začína na dátum začiatku pracovnoprávnych vzťahov, ktorý je odo dňa, keď ste išli do práce. Ale len eo všeobecné pravidlo, Podrobnejší a presný výpočet Trvanie ročnej dovolenky na strávený čas možno požadovať od personálneho rozdelenia organizácie.

○ Máte dovolenku pred vyhláškou? Klady a zápory.

Vzhľadom na otázku, či sa má vykonať dovolenku pred vyhláškou, odporúčam zvážiť nasledovné.

Pracovná legislatíva teda stanovuje povinnosť poskytovať ženu svojej dovolenke alebo pred odchodom do detrekcie, alebo po jeho konci. Ak si vezmete dovolenku vopred, potom sa nemusíte kvalifikovať na odpočinok po skončení dekrétu.

Existujú rôzne situácie a mnohé ženy uprednostňujú opustili časť dovolenky "do rezervy", aby mohli chrániť starostlivosť o deti v prípade zatvorenia materskej školy, choroby dieťaťa a iných nepredvídaných situácií.

Na druhej strane, odísť pred vyhláškou umožní viac času stráviť na čerstvom vzduchu, čo je príjemnejšie emócie, tiež s výhodou vo forme predaja a spoliehať sa na dovolenkové platby.

Rozhodnúť sa o potrebe dovolenky pred dekrétom by mala byť nezávisle, pričom sa zohľadní zdravotný stav, blahobyt a materiálne prínosy.

○ Krok za krokom pokyny: Ako si vziať dovolenku pred vyhláškou?

S cieľom vydať ročnú platenú dovolenku pred odchodom do vyhlášky môžem odporučiť nasledujúci postup činností.

1. Rozhodnite sa pre seba, nechajte to, čo chcete, berúc do úvahy špecifiká poskytovania dovolenky vopred.
2. Snažte sa súhlasiť s vedúcim organizácie alebo bezprostredného šéfa, trvanie jeho dovolenky a dátum jej štartu. Zvážte, že manažér tiež musí redistribuovať zaťaženie zamestnancov, previesť vaše právomoci na iného zamestnanca. Ak hlava protestuje proti rozhodnutiu o Vašom rozhodnutí o dovolenke, pripomínať mu obsah článku 260 Zákonníka práce Ruskej federácie a odkazuje na svoje právo na úhradu štátnych inšpekčných orgánov práce v prípade nedodržania záruk zamestnávateľa legislatívy.
3. Napíšte žiadosť o dovolenku v súlade s pravidlami pôsobiacimi v organizácii. Pripomínam vám, že je žiaduce napísať vyhlásenie najmenej 14 dní pred dátumom začatia vašej dovolenky.
4. Získajte objednávku na dovolenku a dovolenku.

○ PRÍKLADY PRÍKLADY UPOZORNENIA APLIKÁCIE PRED DOPRAVA.

Vzorová dovolenka Aplikácia pred vyhláškou sa trochu líši od štandardu na poskytovanie ročnej platenej dovolenky. Text aplikácie musí obsahovať:

• Názov vedúceho organizácie.
• Informácie o žiadateľovi, jeho pozícii.
• Žiadosť o poskytovanie ročnej platenej dovolenky.
• Trvanie dovolenky v kalendárnych dňoch.
• Prosím, zaplatíte materiálnu pomoc a iné platené platby.
• Odkaz na článok 260 Zákonníka práce Ruskej federácie.
• Dátum a podpis žiadateľa.

Podľa štandardného postupu musí byť vyhlásenie spojené vedúcim organizácie, na základe ktorých sa personálna jednotka pripravuje objednávku na dovolenku a účtovníctvo vznikli platby.

○ Odpovede na časté otázky návštevníkov:

Je ďalšia dovolenka tehotná pred dekrétom?

Ak vaše pracovné povinnosti a pracovné podmienky poskytujú dodatočné sviatky spolu s hlavným dĺžkou, trvanie 28 dní, potom máte právo používať všetky dni dodatočnej dovolenky pred odchodom.

Zvážte nahradiť dodatočnú dovolenku prostredníctvom peňažnej náhrady za nepoužívanie zakázané normami pracovného práva.

Dovolenka spolu: Výhody a nevýhody spoločného odpočinku

Takže dlho očakávaná a tak potrebná letná dovolenka sa blíži. Vyčerpaná ročná práca, správy a úvery, inšpekcie a audity, iniciované náročnými šéfmi a nerentabilnými podriadenými, manželmi vzdychom zmierňujú, predvídanie príjemného a nezabudnuteľného voľného času. Každý pár vzniká rozumnú otázku: stráviť dovolenku spolu alebo relaxovať samostatne?
V skutočnosti, doba dovolenky ponúka alternatívy, kde obnoviť zdravie zabitých zdravia a ako získať pozitívne, takže s trojstrannou energiou na prepravu každodenných starosti. Každý pár má na výber: držať dobre zaslúženú dovolenku spoločne, teší sa komunikovať medzi sebou, alebo ísť do strediska v gord samotu, posielanie rozprávkových lôžok chata Plot. Účelom nášho článku je vychutnať si radu psychológov, zvážiť výhody a nevýhody spolusbytu pre typický pár.

Výhody odpočinku spoločného
Jednou z výhod dovolenky spolu je schopnosť ušetriť peniaze z rodinného rozpočtu. Akvizícia rodinné túry - Vynikajúca príležitosť, aby sa krv zarobila peniaze. Ubytovanie v hoteloch a hoteloch, prenájom v rekreačných základniach alebo prenájme izieb v súkromnom sektore pre dvoch ľudí stojí oveľa lacnejšie ako bývanie pre jednu osobu. Okrem toho väčšina cestovných kancelárií robí značné zľavy na nákup rodinných zájazdov a poukážok.
Dôležitou výhodou dovoleniek spolu - uložených nervov. Koniec koncov, so spoločnou dovolenkou, partnera nevznikajú žiarlivosť z myšlienky, že jeho druhá polovica niekde flirtovať s pôsobivejším kavalírom. Po vykonaní dovolenky dohromady, dámy zmiznú potrebu byť nervózni a obávajú sa, že ich milovaný v jej neprítomnosti by boli strašne jazdiť a nechať nevyžiadanú varnú kanvicu. Alebo v stave Drunkena UGAR, nebudem stratený v hustom parku, kde išiel lov s kamarátmi.

Spoločné prázdniny na módnom stredisku - nádherná šanca pre manželov, ktorí sa navzájom znovu otvoria. Komfortná miestnosť, neustále čistá a čistená, lahodné raňajky a večere v útulnej reštaurácii zachránila manželský pár z domácich ťažkostí a starosti. V súlade s tým nie je žiadny nesúhlas, ktorého variť boršča, a kto vydrží odpadky. Menej pre vyzdvihnutie, pretože neexistujú žiadne neumné riady a ponožky roztrúsené okolo bytu. Viac času na úprimné konverzácie a konverzácie o zmysle bytia.

Plus pobyt v rezorte - prirodzená túžba človeka, ktorá by preukázala vo všetkých jeho sláve.
Rešpektovaní páni na dobu dovolenky odmietajú chodiť v čele rodinných šortkách, baví sa v módnych šortkách a tričkách, výhodne zdôrazňujú kocky na trup. Modené ženy v domácnosti na dovolenke v mrknutí oka sú transformované, búchanie pred verejnosťou v nových zvodných krátkych šatách, čo dokazuje odtlačok a opálené nohy, topánky na high-heed topánky. Odpočište preto spolu príležitosť zistiť dlhotrvajúcu atrakciu v partnerovi.
Ďalšou výhodou spoločnej rekreácie je šanca poskytnúť viac odvážne experimenty. Skúste si v novej úlohe, že je vždy jednoduchšie, keď je spoľahlivý satelit. Bezpečnejšie, nie tak desivé, pretože tam je osoba v blízkosti, kto príde na záchranu. Preto je dovolenka spolu - príležitosť pre nové potešenie, radosť a extrémne: potápačské vzorky, padák letu, scotheer na koni. Áno, a otočte pedále na katamaráne sú ľahšie. A večer môžete usporiadať experimenty v čínskej reštaurácii, ochutnať podivné na druhoch pochúťok v niektorých prútiach pre dvoch. A vždy na ruke nielen kameru, ale aj osoba, ktorá môže zachytiť príjemné chvíle života.

Spoločný sviatok má ďalšiu podstatnú plus - bezpečnosť a pohodlie. Po príchode sa nemôžete starať o bezpečnosť cenných vecí na pláži. Prítomnosť satelitu je zárukou, že krásna dáma sa nestane objektom obťažovania opilte. Prítomnosť manžela je vklad, že otravná teta a strýko nebudú pretrvávať ponuku na vankúš fľašu lacného prístavného vína. Manžel bez budíka sa bude vždy zobudiť v čase, aby nespím zaujímavá exkurzia. V prípade ochorenia bude partner vždy nájsť analgin tabliet a prelomí lekára. A zadná časť krému na bezpečné slnečné slnko bliká. A za osviežujúcim kokteilom mačiek. Čo povedať o bezpečnosti na vode: Manžel bude vždy namiesto záchranného kruhu a bude môcť pomôcť pani flounder vo vode.

Nevýhody odpočinku spoločného
Hlavné emisie sviatkov spolu sú nezhody a hádky. Okrem toho sa vyhlásenie nespokojnosti a nárokov začína počas dovolenky a následných poplatkov. Konflikty a nekompromisné manželia môžu argumentovať z dôvodu akkýchkoľvek drobností: Miesta pre rekreáciu, cestu do strediska, výber bývania. Proces zberných kufrov môže byť úplne pripomenutý bitkou Kulikov, keď manželka robíte právo vziať ďalšiu, stotinu na účet, večerné oblečenie.
Ďalšie mínus dovolenky spolu súvisia so skutočnosťou, že akékoľvek zmeny v živote človeka, dokonca príjemné, sú obrovské stres. Pri zmene obvyklého atmosféry sa neďaleký nervový systém sám cíti, striekajúce rozhorčenie na milovaného človeka. Navyše, každá cesta je spojená s množstvom nepríjemných prekvapení, a nie každý je schopný udržiavať stoické vyrovnávanie, keď kvôli nedbanlivosti satelit, neskoro na let. Preto je spoločná dovolenka často "ozdobená" v hádky a škandáloch manželského páru.

Napriek príležitosti ušetriť na spoločnej dovolenke, dovolenka má dvojstrannú medailu. Zostať v rezorte uvoľňuje a eliminuje kontrolu. Pitie morského vzduchu, takže a šepká, vyskúšajte si niečo neštandardné, urobiť niečo originálne. Najmä preto, že ide o každého rečníka. V dôsledku toho sa ukáže, že dovolenka sa nalial spolu vo veľmi pevnom množstve v porovnaní, ak som išiel do strediska jeden a sám stlačil "daikiri".
Ďalší mínus odpočinku je spolu - nútený pozorovať, ako legitímna druhá polovica venuje pozornosť inému Macho a dostávať komplimenty z iných pobočiek. Zároveň je zrejmé, že okolité páni majú atraktívnejší vzhľad a dokonalé proporcie, zatiaľ čo ich pivo bruško pod pevne tričko nie je skrýva.

Nedostatok spoločnej rekreácie je nedostatok príležitostí byť v hrdí osamelosť a pokojne relaxovať. Po príchode na dovolenku, musíte byť neustále upozornení: Nie je to konfrontované na rozmazanie požehnaného krému, opravte ju Panamou, priniesť kúpací uterák. Zmizol vodou s kocovinou a kŕmte aktívny uhlík po ochutení pizze "Oakoniyaki". Počúvajte ten istý príbeh na stotinu času. A hlavnou vecou je nasledovať, aby dva týždne kĺbového odpočinku, stále vystúpil z baru a aspoň členok vstúpil do osviežujúceho oceánu. Stručne povedané, prebiehajte na dovolenku, môžete zabudnúť na ticho a pokoj.

Dovolenka dva alebo samostatné prázdniny: zákazy, obmedzenia, riziká
Zákaz spoločnej dovolenky bude nedostatok spoločných záujmov z manželov. Napríklad, manžel miluje nohy päťdesiat-bunkové rudy s ťažkým batohom za ramenami. Miluje spievať piesne pod gitarou pri ohni a na večeru sa nachádza "turistické turistické". Sníva o noci v stane na brehu jazera pod zapisovaním komárov. Jeho manželka, naopak - priaznivca kultúrnej a civilizovanej rekreácie v päťhviezdičkovom hoteli. Jeho šatník bude jednoducho zlomiť z drahých oblečenie, ktoré môžu byť naložené len pri návšteve módnej parížskej reštaurácie Le Pre Catelan, kde večera za dve percento bude stáť $ 400. Spoločná dovolenka v takomto manželskom páre bude určite pokazená vzájomnými výčitkami a sťažnosťami. Ak samozrejme nemajú dostatok múdrosti, aby sa kompromis a organizovali voľný čas s prihliadnutím na záujmy oboch strán.

Ďalšie obmedzenie pre dovolenku spolu je spoločným pracovným miestom manželov. Táto situácia je, keď manžel a manželka sú zaneprázdnení v jednom podnikaní, takže 24 hodín denne strávia spolu. Pre takéto manželky je dovolenka jedinou príležitosťou byť sám a šanca "miss" pre svojho verného. Existujú však veľmi príjemné výnimky, keď sa partneri milujú tak veľa a chápajú sa navzájom, že minúta strávená bez satelitov je natiahnutá na večnosť.
Hlavné nebezpečenstvo odpočinku samostatne, nepochybne, je meč Damocles, hrozí znížiť dlhopisy Gimenty - pravdepodobnosť zrady. Takýto strach nie je cudzí pre ľudí neistý. Takýto personál by mal byť pripomenený: Zrada sa vyskytuje len vtedy, ak neexistuje žiadna pravá láska medzi partnermi v manželstve, rešpektovaní a porozumení. Treba zvážiť: ak je subjekt morálne pripravený na zrady, potom môže zradu vyskytnúť v akomkoľvek vhodnom prípade, a nie nevyhnutne počas dovolenky.

Ďalším prekážkou počas spoločnej rekreácie je finančná otázka. Je pravdepodobné, že jeden z manželov si zvykol na relaxáciu Úplný program A neodmietne sa. Ďalší partner, naopak - ekonomický a praktický, ktorý sa nepoužíva na výdavky peňazí pre akékoľvek nezmysly. Aby sa predišlo finančným rozdielom, odporúča sa vopred stanoviť sumu, ktorá bez toho, aby bol dotknutý rodinný rozpočet, môžete znížiť zábavné podujatia.
Čo je lepšie: Dovolenka spolu alebo oddelený odpočinok? Americkí vedci sú presvedčení: spoločná dovolenka je škodlivá. Štúdie zistili, že manželia sú najčastejšie ukončené po sviatkoch. Prečo? Pre mnoho párov je spoločná dovolenka emocionálne ťažká doba, v ktorej sú existujúce problémy exponované a zhoršené. A dovolenka spoločne zbavuje partnerov ilúzií a dúfa na povolenie existujúcich ťažkostí.

Ako to urobiť, takže dovolenka dáva obom manželom len pozitívne emócie? Pravdepodobne, optimálne rozhodnutie bude zdravým kompromisom: časť sviatkov sa vykonáva s a inými dňami, aby sa poskytli. A ako výsledok, aby sa stalo jednoznačným záverom, ktorý verzia voľného času zabezpečuje viac.

Existuje ďalšia cesta pre tých, ktorí nie sú pripravení na oddelený odpočinok. Vašu dovolenku môžete stráviť na rovnakom mieste, zatiaľ čo každý z partnerov si vyberie triedy, ktoré je príjemný a zaujímavý. Napríklad aktívny a energetický manžel je zapojený do vybavenia s akvaláciou alebo dobytím horských vrcholov a jeho sekulárna levica opakuje sofistikované jedlá v miestnych reštauráciách a kontroly pamiatok. A večer, pre pohár šampanského na pobreží, každý zdieľa svoje dojmy.

Pamätajte, že dovolenka je spolu - laktívny papier, ktorý ukáže skutočné problémy, ktoré existujú medzi partnermi. Spoločný sviatok odhalí tie aspekty vo vzťahoch, ktoré nie sú pripomenuté v každodennom živote. Dovolenka spolu ukáže, ako sa manželia zaujímajú sa o seba. Sú pripravení počuť a \u200b\u200bpočúvať svojho partnera. Či už vidia niekoho okrem seba. Môže robiť kompromisy a môže vytvoriť vzájomne prospešné riešenie. Z tohto hľadiska je dovolenka najlepšou kontrolou sily vzťahu. Preto na začiatku rodinného života, a ideálne - počas obdobia dátumov, je vhodné ísť na dlhú cestu pred budovaním napoleonských plánov.

V každej organizácii je personál v decembri mesačne. Potom sú zamestnanci zmätený otázkami: "Kedy je lepšie relaxovať? Urobte si dovolenku dielov, alebo ho okamžite lietať? ". Ak chcete odpovedať na tieto otázky, stojí za to sa zaoberať výhodami a nevýhodami každého roka.

Zima. Plus, odísť v tomto období je, že je možné naozaj relaxovať, bez toho, aby ste boli rozptyľovaní záhradníckou záhradou. Existuje skvelá príležitosť, aby lyžovanie pozdĺž zimného lesa, prečítajte si knihy, ktoré už dlho poprašili na polici v očakávaní majiteľa, pozrite si obľúbené filmy, pre ktoré v obvyklom čase to nie je dosť času. Mínus je chladné počasie, snehové cesty. V takom čase nebudete ísť s mojou rodinou - na pikniku, neplávajte v rieke, nefúkajte pod jemnými lúčmi slnka. Poukážky v slnečných krajinách v zime, spravidla drahšie. Preto sa ušetrí na ceste nebude fungovať. Na negatívny Môžete si vziať skutočnosť, že po novom roku bez dovolenky môžete relaxovať pol týždňa. Ako viete, je to tiež škodlivé pre odpočinok na dlhú dobu - môžete sa ľahko dostať z meradla a plemena.

Jar. Keď sily na výsledku (avitaminosis ovplyvňuje), nechávajú svoju dovolenku v tomto ročnom období. Pravidlá na jarné dni, hovorí príslovie. Preto môže byť dovolenka venovaná záhradníctva záhradných záležitostí: SOW, rastlina, implementovať iné dôležité plány. Napríklad prevziať deštrukciu hmyzu a prevenciu ich vzhľadu, v páde zbierať bohatú zber z miesta. V tomto ročnom období sa prakticky nezhodujú s nevýhodami.

Leto. Tradične sa niekedy považuje za dovolenku. Plusy odpočinok v letnom období. Toto je I. teplé počasiea lacné zájazdy a dobrá príležitosť na relaxáciu s celú rodinu, zatiaľ čo deti majú dovolenku a manželia odchádzajú. Veľmi obľúbený odchod do prírody. TRUE, bez spoľahlivých prostriedkov z komárov http://www.belton.ru/cat1.php, potom nerobte. Nevýhodou leta možno považovať za to, že odpočinok sa zdá byť veľmi univerzálny. Nemáte čas začať odpočinúť, ako fád list a príde ...

Pád. Skvelý čas na dovolenku, ak sa dieťa začalo navštevovať materskú školu alebo ísť do školy. Môžete bezpečne zostaviť zostávajúce zber, fold v záhradnej záhrade stodoly a pripraviť sa na stretnutie zimy. Keď príde indické leto, je najlepšie ísť na huby nielen poskytnúť sedem marinovaných výrobkov, ale aj dýchať čistý lesný vzduch.

Každý ročný rok je vhodný na dovolenku. Len na štatistike väčšina Rusov uprednostňuje leto. Dovolenka môže byť prijatá v častiach, aby sa pokúsili relaxovať na jar v jednom roku a inom čase. Potom bude možné rozhodnúť, aký druh dovoleniek ako domácnosti.

Legislatíva v administratívnej dovolenke vyplýva právo na zamestnanca alebo zamestnanca dodatočná dovolenka bez platby. Rovnako ako pravidlo používajú túto normu v prípade extrémnej potreby vyriešiť naliehavé domáce otázky, alebo v prípade, keď potrebujete urobiť svoje vlastné zdravie alebo pomoc.

Ale existujú prípady, keď je potrebné poskytnúť administratívna dovolenka Na iniciatívu zamestnávateľa. Ihneď treba poznamenať, že žiadny zákon dáva právo zamestnávateľovi, aby rozhodol a posielať zamestnancov do nezaplatenej dovolenky.

Zapamätajte si, či je zamestnávateľ násilne sa snaží poslať na administratívnu dovolenku - to je nezákonné a za to môže zamestnávateľ niesť administratívnu zodpovednosť.

Teraz prípady, keď sa takáto potreba vyskytne. Nedostatok objednávok, pokles výroby, pokles počtu zákazníkov, "the vlna" na trhu, všetko sa stane príčinou, ktoré môžu viesť k zníženiu čísla. Ale skúsení lídri vedia, že vo väčšine prípadov je to sezónne javy, a preto posielajú zamestnancov na toto obdobie na administratívnu dovolenku na vlastné náklady - ušetrí výdavky a chrániť zamestnancov v budúcnosti.

Z tohto dôvodu môže zamestnávateľ ponúkať svoje podriadené ako možnosť, taká cesta zo súčasnej situácie, pri zachovaní pracovísk.

Čo vyhrá a stráca pracovníka

Podľa Zákonníka práce, trvanie administratívnej dovolenky bez zachovania mzdy je stanovená súhlasom strán pracovných vzťahov. Ale sú tu niekoľko momentov, zabudnúť na ktoré by ste nemali.

Poskytovanie administratívnej dovolenky poskytne zamestnancovi viac voľného času na riešenie rôznych núdzových prípadov. Počas tohto obdobia môžete dokonca pracovať na inej práci. Len si pamätajte, či trvanie takejto dovolenky bude viac ako 14 kalendárnych dní, vaša hlavná dovolenka pri práci sa presunie po celú dobu, ktorá presahuje tieto dni.

Ak počas tohto obdobia budete chorý, potom sa nemôžete spoľahnúť na zaplatenie nemocničného listu. To isté platí pre dôchodkové skúsenosti. Po celú dobu pobytu v pokročilom dovolenke nebudete rozlíšiť dôchodkové skúsenosti.

Pamätajte si, že administratívna dovolenka viac ako 14 kalendárnych dní sa môže nepriaznivo objaviť na dôchodkových skúsenostiach a iných sociálnych zárukách.

Možné alternatívy

Váženie všetkého "pre", rovnako ako niektoré "proti", mnohí sa snažia nájsť alternatívu pred napísaním žiadosti o administratívnu dovolenku.

Zákonník práce poskytuje dve možnosti riešenia problému - to je úvod do nečinného podniku, alebo zavedenie neúplného pracovného času na určité obdobie (nie viac ako šesť mesiacov).

Ale predtým, než niečo zaviesť niečo, zamestnávateľ je povinný pred- (za dva mesiace) informovať zamestnanca o zmene pracovného režimu, ako aj koordinovať tieto otázky s odborovou organizáciou.

Pamätajte si, že počas prestojov zamestnanec podlieha platbe vo výške najmenej 2/3 platu (colná sadzba) a počas neúplného pracovného času - pre skutočne strávili hodiny.

Ak zamestnanec nesúhlasí s takýmito pracovnými podmienkami a neprijíma alternatívu navrhnutú zamestnávateľom, môže byť zamietnutá z iniciatívy druhej. Zachovajú sa zavedené záruky, ako aj odškodnenie a iné platby v tomto prípade.

V lete sa chcem vymaniť z mesta, chcem obdivovať prírodu a dýchať s morským vzduchom. To všetko je skvelé a každý rok ste cestovali do odpočinku, jazdili pozdĺž výletov alebo opaľovania na pláži. A nedávno máte dlho očakávaný Kapuz. A chcem si odpočinúť na dovolenke a dieťa je zatiaľ malé.

Vyšla sa otázka, či už so mnou vezme dieťa na dovolenke na mori / v horách alebo nechávajte ho doma s babičkami alebo existujú nejaké ďalšie možnosti?

Poďme sa zaoberať viac podrobností, aké sú výhody a nevýhody každého typu odpočinku (s dieťaťom a bez). A vy sa rozhodnete, založené na vašej osobnej rodinnej situácii, ako to urobíte.

Koniec koncov, každý koncept "odpočinku" rozumie vlastným spôsobom. Niekto chce relaxovať od rodiny, od detí. Niekto spočíva z mestského zhonu, z práce a šéfov spolu so svojou rodinou.

Ak opustíte dieťa doma a ísť na dovolenku s manželom, potom

Pros:

• môžete usporiadať druhú medové týždne;
• urobte to, čo chcete v takom množstve, v ktorom chcete. Či sa opaľovať, spí, plávať, chodiť, jazdiť bicykle a tak ďalej.
• môžete ísť do akéhokoľvek rohu planéty a zároveň sa nemusíte starať o aklimatizáciu dieťaťa.

Mínus. Jeden je jediný, ale veľmi významný.

• Trvalé skúsenosti o tom, ako dieťa, či spal, nebolo chorý a tak ďalej. PLUS, výčitky svedomia, ktoré opustili svoje dieťa doma, zatiaľ čo oni sami zaznamenali na slnku.

Ak si vezmete dieťa na dovolenku, potom

Pros:

• máte možnosť vychutnať si spoločnosť a komunikujte s vlastným dieťaťom. Koniec koncov, zvyčajne všetci rodičia sú veľmi zaneprázdnení - práca, varenie, umývanie, čistenie, spánok. A tak v kruhu. Neexistuje čas na živú súčasnú komunikáciu, kĺbové prechádzky a turistiku. Môžete chodiť pozdĺž nábrežia, vybudovať piesočné zámky alebo dobyť vrcholy hory.

Je lepšie premýšľať o tom, čo urobíte na mieste. Kde pôjde v prípade zlého počasia. Aké pamiatky chcú navštíviť. Len si pamätajte, že ste s dieťaťom, a bolo by pekné naplánovať svoju dovolenku bez porušenia záujmov ani rodičov alebo dieťaťa.

• máte možnosť posilniť zdravie dieťaťa;
• spoločné sviatky sú najlepšie spomienky na vaše dieťa.

Ťažkosti s malým dieťaťom alebo miedmi.

Aklimatizácia. Telo sa musí zvyknúť na nové životné podmienky. Snažte sa vybrať také miesto na odpočinok, takže neexistuje žiadny silný klimatický rozdiel. Aklimatizácia sa prejavuje prostredníctvom celkovej malátnosti. Odporúčajú relaxáciu s dieťaťom najmenej 3 týždne.

Je tiež potrebné si uvedomiť, že spolu s dieťaťom, musíte si vziať oblečenie pre rôzne počasie pre dieťa, hračky, lieky a hrniec (deti do piatich).

Počas prázdnin potrebujete starostlivo sledovať stav dieťaťa, aby ste sa vyhli tepelného nárazu ().

Tiež nepríjemný problém je črevná infekcia, ktorá je vyjadrená vracaním, hnačkou a bolesťou brucha. Pozoruje sa, či je morská voda odvážne alebo nie je v súlade s pravidlami hygieny. SMEKT, riadky a recidér (alebo Touring) musia byť nevyhnutne vo vašej site cestnej sady prvej pomoci. O tom, aké lieky by mali byť prijaté na ceste s dieťaťom.

Triedy na ceste. Bez ohľadu na to, či lietať na lietadle, jesť vlakom alebo sa presunúť na osobnú dopravu, musíte vopred premýšľať o tom, ako vziať dieťa na ceste.

V akom veku si vezmite dieťa na dovolenku?

Niekto sa domnieva, že dieťa môže mať dieťa len tri roky.

S nimi nesúhlasím.

V minulom roku sme sa nachádzali v horách do celej rodiny. Syn bol takmer tri roky starý, dcéra mala 2 mesiace. Kto má záujem, cestovná správa do hôr. Takže, s mojou dcérou to bolo oveľa jednoduchšie. Koniec koncov, pre ňu bola hlavná vec, že \u200b\u200bmatka, ktorá ju bude kŕmiť v blízkosti, bude dať spať a diseinite. S synom ťažším. Potreboval sa baviť na ceste, presvedčiť a rokovať. Aj napriek niektorým momentom bol odpočinok 100%. Syn hovorí, kde bol a čo videl. A žiada, aby išiel

A v priebehu predtým sme lietali, čo bol 1 rok a 9 mesiacov. Rodina s nami položila, ich dcéra bola 1 rok a 5 mesiacov. Áno, samozrejme, to nie je to isté na relaxáciu. Ale boli sme nastavili rodinná dovolenkaVedeli sme, čo očakávať a čo neočakáva od takej dovolenky.

Takže, z akého veku, vziať deti s nimi na dovolenke len na vás. A nepočúvajte tých, ktorí sa desí, že odpočinok korisť. Ale nečakajte na niečo ako niečo ako " medové týždne". Vyhodnoťte svoje schopnosti, premýšľajte o všetkom vopred. A všetko sa ukáže.

Rada. Aby ste niekedy mohli odísť do dôchodku počas dovolenky, je lepšie ísť do dvoch rodín s deťmi. V tomto prípade sa môžete zase pozrieť na deti. Alebo si vezmite s vami starí rodičia, ktorí vás môžu nahradiť na chvíľu.

Zvyšok s dieťaťom - je to niekedy ťažké, ale sledovanie vášho dieťaťa s niečím novým, ako otec má šťastie na mojich ramenách a ten, kto je inšpirovaný niečím, čo hovorí, že otec učí, že otec učí, že syna plávať alebo nesie dcéru spia v postieľke. Myslím, že chápete, čo tým myslím.

S príchodom detí, život nekončí ... a nový začína. Ešte zaujímavejšie a šťastné, ale úplne iné. Skutočný život.

Tu je zaujímavá báseň v téme:

Ak vaše dieťa
Nie je otočený 16
Dokonca si myslíte, že zabudnite na korály a moria.
Tam sú žraloky, je tu gorila,
Tam sú veľké krokodíly
Slnko, hory, vzduch, more - nie pre malé deti!

Ak idete na dovolenku
Urobte si prestávku od šedého každodenného života
Potom sa nesnažte pretiahnuť dieťa!
Dom s babičkou vľavo
Medzi prachom a benzínom.
V meste, vaše dieťa posilní vaše dieťa.

Ak sú všetky rovnaké tipy
Teta, babičky, priateľky
Neposlúchol a priniesol si dieťa do mora,
Skryť v dome a sedieť
Existuje päť dní a potom desať,
Vaše dieťa by malo byť prispôsobené takému teplu.

Jazda odpočinkom s dieťaťom
Môžete len prostredníctvom lístka.
A nemyslite na zvyšok ísť "Dicicalem"!
Je to veľmi nerozumné
A nebezpečné a šialene.
Zrazu máte chladné péro "Savages"? Čo potom?

A samozrejme dieťa
K moru ma nenechávate.
Chytil, zamrzne, možno aj utopiť.
Nechajte ho ležať a opaľovať sa
Mama s otcom neinterferuje,
Čo je čierna koža - zdravší organizmus.

A nesnažte sa dieťa
Ukázať Rapanov, mušle.
Nič si nepamätá. A prečo by to malo?
Nechajte sa potopiť v piesku.
To je najlepšie vziať!
A Rapanov, ryby a poháre v škole budú študovať!

Ani sa nepokúšajte myslieť
Vytiahnite dieťa v horách!
Možno padne z hory, možno aj nos na vyplnenie.
No, prečo potrebuje cesty?
Prečo potrebuje cestu?
Cesta s dieťaťom vás pridá len problémy.

Nakoniec nezabudnite
Tieto škodlivé rady
A takéto rady je veľmi jasne vykonávané.
Inak vaše dieťa
Bude silná, opálená,
Smart, dexterizovaný a zdravý - to sú deti pre čokoľvek!

© Julia Kasparovská

P.S. Relaxujete s deťmi spolu? Ako starý ste začali brať deti na odpočinok? Aké ťažkosti čelia?

P.p.s. Ak jete na dovolenke autom, nezabudnite.