Плюсове и минуси на съвместна ваканция. Ваканция в голяма компания: Плюсове и минуси заповед за почивка без заплата на заплатите

Според нормите на TK RF, всяка жена преди да напусне указ има право да получи годишна платена почивка.

В същото време правото да се осигури такова отдих в състояние на бременност е независимо от трудовия опит и продължителността на изразходваното време от този работодател. Това разпоредба на законодателството обаче не винаги се прилага на практика и правния признак на служителя

○ Колко се плащат за отпуск по майчинство:

Както бе споменато по-горе, Кодексът на труда на Русия съдържа недвусмислено в тълкуването на нормата: една жена преди да отиде на постановлението може да кандидатства за предоставянето годишен платен отпуск. В този случай трудовият опит, а именно продължителността на времето, прекарано в този работодател, няма значение.

С други думи, бременните жени преди декрет са освободени, независимо дали този работодател иска това или не, и дали дамата работи в организацията повече от 6 месеца.

Трябва да се отбележи, че датата на освобождаване ще бъде считана за датата на началото на листа за майчинство и раждане. Обвързването на годишната платена почивка до началото на отпуска за грижи за децата ще бъде погрешно тук.

○ Какво е авансово плащане?

Така че, открихме това бременна Жената има право да претендира за своята ваканция, независимо от времето, прекарано. Това означава, че преди да отидете на постановлението, може да се предостави максимална продължителност почивка - от 28 дни по общия ред и до 56 дниАко позицията на служителя осигурява увеличена продължителност на годишния платен отпуск.

Това е и фактът, че за текущата година ваканцията на служителя вече е на двадесет. В този случай жената има право да изисква така наречената ваканция предварително - т.е. годишен отпуск, който ще бъде преброен в следващите периоди, след края на постановлението.

Преструвайки се, че напускат предварително, следва да се вземат предвид следните характеристики:

• Ако получите предварително ваканция и изцяло, след като напуснете декрета, ще бъде възможно да се класирате за годишен платен отпуск само с началото на следващата работна година.
• Ако след края на отпускането на децата вие решавате да спрете трудовите отношения с работодателя, може да бъдете запазени или начислени обезщетения за предишни платени плащания.

○ Колко дни трябва да напуснат преди отпуск по майчинство? Как да изчислим?

Има няколко възможности за продължителност на ваканцията, които могат да бъдат предоставени преди да отидете на декорта. Трябва да се има предвид, че пожелания и по взаимно съгласие с работодателя жената може да претендира за някоя от възможностите.

1. Оставете предварително, всяка продължителност. Максималният срок на такава пълна ваканция е 28 дни, или повече, ако условията и естеството на труда предполагат увеличен отпуск по продължителност.
2. Ваканция за прекарано време преди началото на грижата на детето. Отбелязвам, че периодът на майчинство и раждане също трябва да бъде взет предвид като прекарано време.

Очакваната година започва от началната дата на трудовите отношения, т.е. от датата, на която отивате на работа. Но ЕО е само общо правило, по-подробно и точно изчисляване на годишната продължителност на ваканцията за прекарано време може да бъде поискано от подразделението за персонала на организацията.

○ Имате ли ваканция преди постановление? Предимства и недостатъци.

Като се има предвид въпроса дали да се направи почивка преди постановление, препоръчвам да разгледате следното.

По този начин трудовото законодателство предвижда задължението да предостави на жена си или преди да отиде на декон или след края си. Ако вземете почивка от аванс, тогава не е нужно да се класирате за почивка след края на постановлението.

Има различни ситуации, а много жени предпочитат да оставят част от празника "в резервата", за да могат да защитят грижите за децата в случай на затваряне на детската градина, детската болест и други непредвидени ситуации.

От друга страна, оставете преди указ, ще позволите повече време да прекарате в чист въздух, да получавате по-приятни емоции, също с предимство под формата на продажба и разчитане на ваканционни плащания.

Така решаването на необходимостта от отпуск преди декрет трябва да бъде независимо, като се вземе предвид състоянието на здравеопазването, благосъстоянието и материалните ползи.

○ инструкции стъпка по стъпка: как да се вземе отпуск преди постановление?

За да издадем платен отпуск, преди да отидете на постановлението, мога да препоръчам следната последователност от действия.

1. Решете за себе си, оставете каква продължителност искате, като вземете предвид спецификата на предоставянето на разрешение.
2. Опитайте се да се съгласите с ръководителя на организацията или непосредствения шеф, продължителността на нейната почивка и датата на започване. Помислете, че мениджърът също трябва да преразпредели тежестта върху служителите, прехвърля вашите правомощия на друг служител. Ако главата протестира срещу вашето решение за ваканция, напомня за съдържанието на член 260 от Кодекса на Русия на Русия и се позовава на правото си да се прилага за държавните инспекционни органи в областта на труда в случай на неспазване на гаранциите на работодателя законодателство.
3. Напишете заявление за почивка в съответствие с правилата, работещи в организацията. Напомням ви, че е желателно да се напише изявление най-малко 14 дни преди датата на започване на вашата почивка.
4. Получете поръчка за почивка и почивка.

Of Примерно съдържание на подаване на заявление за почивка преди Decret.

Пример за подаване на ваканция преди постановление, малко се различава от стандарта за предоставяне на годишен платен отпуск. Текстът на приложението трябва да съдържа:

• Име на ръководителя на организацията.
• Информация за кандидата, неговата позиция.
• Искане за предоставяне на платен отпуск по годишен пазар.
• Продължителност на ваканцията в календарните дни.
• Моля, плащайте материална помощ и други платени плащания.
• Позоваване на член 260 от Кодекса на труда на Руската федерация.
• Датата и подписването на заявителя.

Съгласно стандартната процедура, изявлението трябва да се присъедини към ръководителя на организацията, въз основа на който персоналът подготвя заповед за почивка и счетоводните начисли извършват плащания.

○ Отговори на чести въпроси на посетителите:

Е допълнителна бременна почивка преди постановление?

Ако вашите трудови мита и условия на труд осигурят допълнителни празници заедно с основната, продължителност от 28 дни, тогава имате право да използвате всички дни на допълнителна почивка преди заминаването.

Помислете за замяна на допълнителна ваканция чрез парична компенсация за неизползване, забранено от нормите на трудовото законодателство.

Празници заедно: предимства и недостатъци на съчетания

Затова се приближава дългоочакваната и толкова необходима лятна ваканция. Изчерпана годишна работа, доклади и кредити, инспекции и одити, инициирани чрез взискателни босове и нерентабилни подчинени, съпрузите въздишат облекчаването, предвиждайки приятно и незабравимо свободно време. Всяка двойка възниква разумен въпрос: прекарайте почивка или се отпуснете поотделно?
Всъщност времето за почивка предлага алтернативи къде да се възстанови здравето на здравето и как да се получи положително, така че с утроената енергия да носи ежедневните притеснения. Всяка двойка има избор: да заслужават заслужена почивка заедно, наслаждавайки се на комуникация помежду си, или да отидете в курорта в горда самота, изпращайки страхотно, за да орешите леглата в района на страната. Целта на нашата статия е да се насладите на съветите на психолозите, да помислят за плюсовете и минусите на съраздаването за типична двойка.

Предимства на останалата част
Едно от предимствата на почивката заедно е способността да се спестят пари от семейния бюджет. Наистина, придобиването на семейни обиколки е чудесна възможност за запазване на кръвта. Настаняване в хотели и хотели, стаи под наем в базите за отдих или под наем стаи в частния сектор за двама души струват много по-евтини от жилищата за един човек. Освен това повечето туристически агенции правят значителни отстъпки за закупуване на семейни обиколки и ваучери.
Важно предимство на празниците заедно - спаси нервите. В края на краищата, със съвместна ваканция, партньорът не възниква ревност от идеята, че втората му половина флиртува с по-впечатляващ кавалер. След като извърши почивка заедно, дамите изчезват необходимостта да бъдат нервни и притеснени, че любимият им в нейното отсъствие би бил ужасно шофиране и да не остави от валевата кана. Или в състояние на пиян угар няма да се загубя в плътна парка, където той е ходил с приятели.

Съвместни празници на модерен курорт - чудесен шанс за съпрузи се отвори отново. Комфортната стая, постоянно почистена и почистена, вкусна закуска и вечери в уютния ресторант спасиха омъжената двойка от домакинството и тревогите. Съответно няма несъгласие, което да готви бор и кой да издържи боклук. По-малко за приемането, защото няма немити ястия и чорапи, разпръснати около апартамента. Повече време за искрени разговори и разговори за значението на съществуването.

Плюс стоящи в курорта - естественото желание на човек да се демонстрира във всичките си слава.
Уважаваните господа за времето на ваканция отказват да ходят в основните къси панталони, да се забавляват в модерни къси панталони и тениски, за предпочитане да се наблякват на кубчета на торса. Измъчваните домакини на почивка в миг на око се трансформират, чукайки пред обществеността в нови съблазнителни къси рокли, демонстрирайки отпечатъка и загоряли крака, обувки на обувките с висок ток. Затова почивка заедно е възможността да откриете дълготрайна атракция в партньор.
Друго предимство на съвместната почивка е шанс да се доставят по-смели експерименти. Опитайте се в новата роля, която винаги е по-лесна, когато има надежден сателит. По-безопасно, не толкова страшно, защото наблизо има човек, който ще дойде в спасяването. Затова ваканцията е заедно - възможността за нови удоволствия, радост и екстремни: образци за гмуркане, парашутен полет, езда на скутер. Да, и завъртете педалите на катамара, са по-лесни. А вечер можете да организирате експерименти в някой китайски ресторант, да дегустарате странни на видовете деликатеси в някои пръчки за двама. И винаги под ръка не само камерата, но и човек, който може да улови приятни моменти на живота.

Съвместният празник има още една значителна плюс - сигурност и удобство. След като пристигнахме заедно, не можете да се притеснявате за безопасността на ценните неща на плажа. Наличието на сателит е гаранция, че красивата дама няма да стане обект на тормоз на пияна компания. Наличието на съпруг е депозит, който досадното леля и чичо няма да продължава да предлага на бутилка евтина пристанище вино. Съпругът без будилник винаги ще се събужда във времето, за да не спи интересна екскурзия. В случай на заболяване, партньорът винаги ще намери таблетката Analgin и прекъсва лекаря. И задната част на сметаната за безопасна слънчева светлина мига. И зад освежаващ коктейл котки. Какво да кажа за безопасността на водата: съпругът винаги ще бъде вместо спасителен кръг и ще може да помогне на лейди Флюч във водата.

Недостатъци на почивка
Основната емисия на празниците заедно е разногласия и кавги. Освен това декларацията за недоволство и претенции започва по време на планирането на ваканцията и последващите такси. Конфликтните и безкомпромисните съпрузи могат да спорят поради всякакви дреболии: места за отдих, път към курорта, избора на жилища. Процесът на събиране на куфари може да бъде напълно напомнян от битката Kulikov, когато съпругата яма правото да вземе още една, стотна за сметка, вечерно облекло.
Друг минус празник заедно е свързан с факта, че всякакви промени в живота на човека, дори приятни, са огромен стрес. При промяна на обичайната атмосфера, близката нервна система се усеща, пръскане на възмущение на любим човек. Освен това всяко пътуване е свързано с много неприятни изненади, а не всеки е в състояние да поддържа стоично спокойствие, когато се дължи на небрежния сателит, закъснявате за полет. Ето защо, съвместен празник често е "украсен" от кавгите и скандалите на семейната двойка.

Въпреки възможността да спасим съвместна почивка, ваканцията има двупартиен медал. Да останеш в курорта отпуска и елиминира контрола. Пиенето на морски въздух Така и шепне харчене повече, опитайте нещо нестандартно, за да направите нещо оригинално. Особено, тъй като е да се оценят високоговорителите на никого. В резултат на това се оказва, че ваканцията се излива заедно в много солидна сума в сравнение, ако отидох в курорта, един и сам притиснат "Daikiri".
Друг минус на почивка е заедно - принуден да наблюдава как законната втора половина обръща внимание на друг мачо и получава комплименти от други клонове. В същото време се разбира, че околните господа притежават по-привлекателен външен вид и перфектни пропорции, докато бирата им под плътно тениската не се крие.

Липсата на съвместна почивка е липсата на възможност да бъде в горда самота и спокойно да се отпуснете. След като пристигнахте на почивка заедно, трябва да бъдете постоянно нащрек: не е склонен да намажете благословия крем, коригирайте го в Панама, носете кърпа за къпане. Изчезна с вода с махмурлук и захранва активен въглен след вкус на пица "Oakoniyaki". Слушайте същата история за стот време. И най-важното е да следваме, за две седмици от почивка, той все още излезе от бара и поне глезена влезе в освежаващ океан. Накратко, отивам на почивка заедно, можете да забравите за мълчание и спокойствие.

Ваканция Две или отделни празници: забрани, ограничения, рискове
Забраната за съвместен празник ще бъде липсата на общи интереси от съпрузите. Например, съпругът обича петдесет клетъчни розови с тежка раница зад раменете. Той обича да пее песни под китарата от огъня и за вечеря има "туристически закуска". Той сънува около една нощ в палатка на брега на езерото под скърцането на комарите. Съпругата му, напротив - поддръжник на културно-цивилизовано отдих в петзвезден хотел. Неговият гардероб просто ще се счупи от скъпи костюми, които могат да бъдат поставени само когато посещавате модерния Парижки ресторант Le Pre Catelan, където вечерята за два процента ще струва $ 400. Съвместната почивка в такава омъжена двойка със сигурност ще бъде разглезена с взаимни укори и оплаквания. Освен ако, разбира се, те нямат достатъчно мъдрост, за да направят компромис и да организират свободното време, като се вземат предвид интересите на двете страни.

Друго ограничение за празниците заедно е съвместна работа на съпрузи. Тази ситуация е, когато съпругът и съпругата са заети в един бизнес, така 24 часа в денонощието, което прекарват заедно. За такива съпрузи ваканцията е единствената възможност да бъдеш сама и шанс да "пропуснете" за твоя верен. Въпреки това, има много приятни изключения, когато партньорите обичат толкова много и се разбират, че една минута, прекарана без сателит, се простира до вечността.
Основната опасност от почивка отделно, без съмнение, е меч Дамокъл, заплашвайки да намали връзките на Гимен - вероятността за предателство. Този страх не е чужд на хората несигурни. Такъв персонал трябва да бъде запомнен: предателство се появява само ако няма истинска любов между партньорите в брака, уважението и разбирането. Трябва да се има предвид: ако темата е морално готова за предателство, тогава изневяването може да възникне при всеки удобен случай, а не непременно по време на отпуска.

Друг препятствие по време на съвместна почивка е финансов въпрос. Вероятно един от съпрузите да се използва в курорта, за да се отпуснете в пълната програма и не отказвате сам. Друг партньор, напротив - икономичен и практичен, който не е свикнал да харчат пари за безсмислица на курорта. За да се избегнат финансови различия, е препоръчително предварително да се определи сумата, която, без да се засяга бюджета на семейството, можете да намалите развлекателните събития.
Какво е по-добре: почивка или отделно почивка? Американски учени са убедени: съвместен празник е вреден. Проучванията са установили, че съпрузите най-често се прекратяват след като празниците се държат заедно. Защо? За много двойки съвместен празник е емоционално труден период, в който съществуващите проблеми са изложени и изострят. И почивката заедно лишава партньорите на илюзиите и се надява на разрешителното за съществуващите трудности.

Как да направя, така че почивката да дава и двамата съпрузи само положителни емоции? Вероятно оптималното решение ще бъде здравословен компромис: част от празниците се извършва с и други дни, за да се осигури. И в резултат на това, за да се направи недвусмислено заключение, коя свободно време подрежда повече.

Има още един изход за тези, които не са готови за отделна почивка. Можете да прекарате почивката си на същото място, докато всеки от партньорите избира класовете, които той е приятен и интересен. Например, активният и енергиен съпруг се занимава с такелаж с аквалинг или завладява планинските върхове, а светските му лъвици са изтънчени ястия в местните ресторанти и проверява забележителностите. А вечер, за чаша шампанско на морския бряг, всеки споделя впечатленията си.

Не забравяйте, че почивката е заедно - лактатна хартия, която ще покаже истинските проблеми, които съществуват между партньорите. Съвместният празник ще разкрие тези аспекти в отношенията, които не са отбелязани в ежедневието. Ваканцията заедно ще покаже как съпрузите се интересуват един от друг. Готови ли са да чуят и слушат партньора си. Дали виждат някого, освен себе си. Може да направи компромиси и може да направи взаимно изгодно решение. От тази гледна точка ваканцията е най-добрата проверка на силата на връзката. Ето защо, в началото на семейния живот и в идеалния случай - по време на срока на датите е препоръчително да се движи дълго преди изграждането на наполеоновите планове.

Във всяка организация през декември, персоналното обслужване е месец. Тогава персоналът е озадачен с въпроси: "Кога е по-добре да се отпуснете? Направете почивка на части или да го летите веднага? ". За да отговорим на тези въпроси, си струва да се занимават с плюсовете и минусите на всяка година.

Зима. Плюс това, оставете в този период е, че е възможно наистина да се отпуснете, без да се разсейвате от градинските градини. Има чудесна възможност да се направи ски по зимната гора, прочетете книгите, които отдавна са били запрашаване на рафта в очакване на собственика, вижте любимите филми, за които в обичайното време не е достатъчно време. Минус е студено време, покрити сняг пътища. В такъв момент вие няма да отидете със семейството ми - на пикник, не плувайте в реката, не духайте под нежните лъчи на слънцето. Ваучери в слънчеви страни през зимата, по правило, по-скъпо. Ето защо, за да спаси пътуването, няма да работи. Отрицателната страна може да се припише на факта, че след новата година без почивка можете да се отпуснете на половина седмици. Както знаете, също е вредно за почивка за дълго време - лесно можете да излезете от габарит и порода.

Пролет. Когато силите на резултата (авитаминоза засягат), оставете почивката си по това време на годината. Пролетните емисии, казва поговорката. Ето защо, ваканция може да бъде дадена на градинарството на градината: посев, растение, прилагане на други важни планове. Например, поемайте унищожаването на насекомите и предотвратяването на външния им вид, през есента за събиране на богата реколта от сайта. На практика няма никакви процеси, които се отпускат по това време на годината.

Лято. Традиционно се счита за почивка понякога. Плюсове почиват през лятото. Той е топло време и евтини обиколки и добра възможност да се отпуснете с цялото семейство, докато децата имат почивка, а съпрузите си тръгват. Много популярно отклонение за природата. Вярно е, без надеждни средства от комари http://www.belton.ru/cat1.php, тогава не го правят. Недостатъкът на лятото може да се счита, че останалото изглежда много гъвкаво. Нямате време да започнете да почивате как листата пада и идва ...

Падане. Чудесно време за почивка, ако детето започна да посещава детска градина или да ходи на училище. Можете спокойно да съберете оставащата реколта, сгънете в лентата градина инвентаризация и да се подготвите за срещата на зимата. Когато дойде индийското лято, най-добре е да отидете за гъби, за да дадете не само седем мариновани продукта, но и да дишате чист гори.

Всяко време на годината е подходящо за почивка. Само на статистиката повечето руснаци предпочитат лятото. Ваканцията може да бъде взета в части, за да се опита да се отпусне през пролетта за една година, а друг път. След това ще бъде възможно да се реши какви празници като домакинствата.

Законодателството по административен отпуск предполага правото на служител или служител за допълнителни празници без плащане. Като правило гражданите използват тази норма в случай на крайна необходимост от решаване на спешни вътрешни проблеми или в случай, когато трябва да направите собствено здраве или да ги затворите.

Но има случаи, когато възникне необходимостта за предоставяне на административен отпуск по инициатива на работодателя. Незабавно трябва да се отбележи, че законът не дава право на работодателя да извърши решение и да изпраща служители в неплатен отпуск.

Не забравяйте, че ако работодателят принудително се опитва да ви изпрати на административен неплатен отпуск - това е незаконно и за това работодателят може да носи административна отговорност.

Сега може да възникне такава необходимост. Липса на поръчки, намаляване на производството, намаляване на броя на клиентите, "вълната" на пазара, всичко това става причини, което може да доведе до намаляване на броя. Но опитни лидери знаят, че в повечето случаи е сезонни явления и следователно изпращат служители за този период за административен отпуск за своя сметка - ще спести разходи и ще защити персонала в бъдеще.

Затова работодателят може да предложи само своите подчинени като опция, такава изход от настоящата ситуация, като същевременно поддържа работни места.

Какво печи и губи работник

Според Кодекса на труда продължителността на административния отпуск без запазване на заплатите се създава от съгласието на страните по трудовите отношения. Но тук има някои моменти, забравяйте за това, за което не трябва.

Предоставянето на административен отпуск ще даде на служител по-свободното време за решаване на различни спешни случаи. Можете дори да работите на друга работа през този период. Само не забравяйте дали продължителността на такава ваканция ще бъде повече от 14 календарни дни, вашата основна ваканция на работа ще бъде изместена за целия период, който надвишава тези дни.

Ако през този период ще бъдете болни, тогава не можете да разчитате на плащането на болничния лист. Същото се отнася и за пенсионния опит. За целия период на престой в напреднал отпуск няма да бъдете натрупан пенсиониращ опит.

Не забравяйте, че административната почивка на повече от 14 календарни дни може да се появи неблагоприятно на вашия пенсионертен опит и други социални гаранции.

Възможни алтернативи

С тегло на всичко "за", както и някои "против", мнозина се опитват да намерят алтернатива, преди да напишат заявление за административен отпуск.

Кодът на труда предвижда две възможности за решаване на проблем - това е въведение в празен ход или въвеждането на непълно работно време за определен период (не повече от шест месеца).

Но преди нещо, за да се въведе нещо, работодателят е длъжен предварително да информира служителя за промяната на трудовия режим, както и да координира тези въпроси с организацията на синдикатите.

Не забравяйте, по време на престой, служителят подлежи на плащане в размер на най-малко 2/3 от заплатата (тарифната ставка) и по време на непълното работно време - за действително прекарани часове.

Ако служителят не е съгласен с такива условия на труд и не приема алтернативата, предложена от работодателя, тя може да бъде отхвърлена от инициативата на последната. Създадените гаранции, както и компенсации и други плащания в този случай.

През лятото искам да избухне от града, искам да се възхищавам на природата и да дишам с морския въздух. Всичко това е страхотно и всяка година пътували до почивка, яздете по екскурзиите или слънчевите бани на плажа. И наскоро, вие имате дългоочакван Карапуз. И искам да си почивам на почивка, а детето все още е малко.

Възниква въпросът дали да вземе дете с мен на почивка на море / в планините или да го оставите у дома с баби или има ли някакви други възможности?

Нека да се справим с повече подробности, какви са предимствата и недостатъците на всеки от видовете почивка (с дете и без). И вие сами решавате, въз основа на личната ви семейна ситуация, както правите.

В крайна сметка всяка концепция за "почивка" разбира по свой собствен начин. Някой иска да се отпусне от семейството, от деца, да прави. Някой почива от градската суматоха, от работа и босове заедно със семейството си.

Ако оставите детето у дома и отидете на почивка с моя съпруг, тогава

Професионалисти:

• можете да организирате втори меден месец;
• правете това, което искате в такова количество, в което искате. Дали до слънчеви бани, сън, плуване, разходка, каране на велосипеди и така нататък.
• можете да отидете при всеки ъгъл на планетата и в същото време да не се притеснявате за аклиматизацията на детето.

Минус. Един е единственият, но много значителен.

• Постоянните преживявания за това как детето, независимо дали е спал, не се разболява и така нататък. Плюс това, разкаяние за съвест, което остави детето си у дома, докато самите те са забелязани на слънце.

Ако вземете бебе на почивка, тогава

Професионалисти:

• имате възможност да се насладите на обществото и да общувате със собственото си дете. В крайна сметка, обикновено всички родители са много заети - работа, готвене, измиване, почистване, сън. И така в кръг. Няма време за живеене настояща комуникация, съвместни разходки и туризъм. Можете да ходите по крайбрежието, да изградите пясъчни ключалки или да завладеете върховете на планината.

По-добре е да помислите какво ще направите на място. Къде ще отиде в случай на лошо време. Какви гледки искат да посетят. Само не забравяйте, че сте с детето и би било хубаво да планирате почивката си без нарушаване на интересите на нито родителите или детето.

• имате възможност да укрепите здравето на детето;
• съвместните празници са най-добрите спомени за вашето дете.

Трудности при пътуване с малко дете или минуси.

Аклиматизация. Тялото трябва да свикне с нови условия на живот. Опитайте се да изберете такова място за почивка, така че да няма силна климатична разлика. Аклиматизацията се проявява чрез обща неразположение. Те съветват релаксиращи с дете най-малко 3 седмици.

Необходимо е също така да се помни, че заедно с детето трябва да вземете дрехи за различно време за дете, играчки, лекарства и пот (деца под пет).

По време на празниците трябва внимателно да следвате състоянието на детето, за да избегнете топлинно въздействие ().

Също така неприятният проблем е чревната инфекция, която се изразява чрез повръщане, диария и коремна болка. Наблюдава се, ако морската вода е смела или да не отговаря на правилата за хигиена. Смектът, линиите и рецидирането (или турнето) трябва да бъдат непременно във вашия комплект за първа помощ. За какви лекарства трябва да се вземат по пътя с дете.

Класове по пътя. Независимо от това дали летеша на самолета, яжте с влак или се движете по личен транспорт, трябва да помислите предварително как да вземете дете по пътя.

На каква възраст вземете дете на почивка?

Някой вярва, че детето може да вземе дете само от три години.

Не съм съгласен с тях.

Миналата година починахме в планините на цялото семейство. Синът беше почти на три години, дъщерята беше на 2 месеца. Кой се интересува, доклад за пътуването до планината. Така че, с дъщеря ми беше много по-лесно. В края на краищата, за нея, най-важното беше, че майка, която ще я нахрани наблизо, ще постави съня и ще се дезинфекцира. Със син по-трудно. Трябваше да се забавлява по пътя, да убеди и преговаря. Но въпреки някои моменти, останалите бяха 100%. Синът казва къде е и какво е видял. И иска да отиде

И в годината преди последното летяхме, което беше на 1 година и на 9 месеца. Семейството почива с нас, дъщеря им е 1 година и 5 месеца. Да, разбира се, това не е същото да се отпуснете заедно. Но бяхме настроени към семейни празници, знаехме какво да очакваме и какво да не очакваме от такава почивка.

Така че, от на каква възраст, да вземат деца с тях на почивка само за вас. И не слушайте онези, които плашат, че почиват развалят. Но не чакайте нещо като "меден месец" от отдих. Оценете възможностите си, помислете за всичко предварително. И всичко ще се окаже.

Съвет. Така че понякога можете да се пенсионирате по време на ваканция, по-добре е да отидете на две семейства с деца. В този случай можете да погледнете децата на свой ред. Или вземете със себе си баба и дядо, които могат да ви заместят за известно време.

Починете с дете - понякога е трудно, но гледате детето си с нещо ново, тъй като татко е късметлия на раменете ми, а този е вдъхновен от нещо, което казва как татко учи сина да плува или носи дъщеря на заспал в яслите. Мисля, че разбирате какво имам предвид.

С появата на деца животът не свършва ... и започва новият. Още по-интересно и щастлив, но напълно различен. Реалния живот.

Тук е интересна стихотворение в темата:

Ако детето ви
Не е навършило 16.
Дори мисля, забравяйте за корали и морета.
Има акули, има горила,
Има големи крокодили
Слънце, планини, въздух, море - не за малки деца!

Ако отивате на почивка
Вземете почивка от сивия ежедневен живот
Тогава не се опитвайте да плъзнете детето!
Къща с баба ляво
Сред праха и бензина.
В града детето ви ще укрепи детето ви.

Ако всички съвети
Леля, баби, приятелки
Не се подчиняваше и ти донесе детето на морето,
Скрий се в къщата и седнете
Има пет дни, а след това десет,
Вашето бебе трябва да бъде адаптирано към такава топлина.

Ride почивка с дете
Можете само чрез билет.
И не мислете за останалото, за да отидете "Дикарм"!
Много е неразумно
И опасни и безумно.
Изведнъж имате страхотен пишка "диваци"? Какво тогава?

И, разбира се, дете
До морето, не ми позволиш.
Той настигна, замръзва, може би дори се удави.
Нека лежи и слънчеви бани
Мама с татко не се намесва,
Какво е черната кожа - по-здравословен организъм.

И не се опитвайте да детето
Покажи Рапанов, миди.
Той няма да си спомни нищо. И защо трябва?
Нека потъне в пясъка.
Това е най-доброто!
И Рапанов, риба и чаши в училището ще изучават!

Дори не се опитвайте да мислите
Дръпнете бебето в планините!
Може би той пада от планината, може би дори нос да запълни.
Е, защо се нуждае от пътеки?
Е, защо се нуждае от път?
Пътуването с дете ще ви добави само проблеми.

Накрая, не забравяйте
Тези вредни съвети
И такива съвети са много ясно изпълнени.
В противен случай вашето дете
Ще бъде силен, загорял,
Умни, сръчни и здрави - това са деца за нещо!

© Julia Kasparova.

P.S. Отдишвате ли се с деца заедно? На колко години започнахте да приемате деца, за да си починете? Какви трудности са изправени?

P.P.S. Ако ядете на почивка с кола, не забравяйте.